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初級經(jīng)濟師《人力資源》每日一練：績效考核指標體系的構(gòu)成（10.14）
如果你想得到某樣?xùn)|西，就要為之付出代價?？甲C也是一樣的，沒有努力做為前提，考證也不過是一個黃粱美夢。網(wǎng)校為考生們準備了《人力資源管理》每日一練，想要順利通過考試的你，現(xiàn)在練習(xí)起來吧！
單選題
（?。╆P(guān)注的是員工的素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿?，在選拔性評價中更為常用。
A、結(jié)果類績效指標
B、行為類績效指標
C、特質(zhì)類績效指標
D、知識類績效指標
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查績效考核指標體系的構(gòu)成。特質(zhì)類績效指標關(guān)注的是員工的素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿Γ谶x拔性評價中更為常用；行為類績效指標關(guān)注的是績效實現(xiàn)的過程，適用于通過單一方式或程序化的方式達到績效目標的職位；結(jié)果類績效指標更多地關(guān)注績效結(jié)果或績效目標的實現(xiàn)程度。
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》（10.14）
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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