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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：組織承諾（06.23）
學(xué)會利用時間的人才是智者，正保會計網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，抓住可以練習(xí)的機(jī)會，有學(xué)有練，學(xué)練結(jié)合，輕松應(yīng)對考試！
單選題
—般情況下，對員工績效的影響最為顯著的組織承諾類型是（ ）。
A、情感承諾
B、繼續(xù)承諾
C、規(guī)范承諾
D、經(jīng)濟(jì)承諾
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查組織承諾。情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。組織承諾高的員工通常有著高的工作績效。其中，情感性承諾最為重要，對上述相關(guān)的工作行為的影響也最為明顯。
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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