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初級經(jīng)濟師《人力》每日一練：績效考核指標體系設(shè)計（10.11）
成功離不開一點一滴的積累，對于初級經(jīng)濟師考試來說，要想基礎(chǔ)打得好就要做大量的習題。想要在2021年初級經(jīng)濟師考試中取得好成績，必然少不了每天的堅持。為了幫助大家高效備考，正保會計網(wǎng)校為大家準備了初級經(jīng)濟師《人力資源管理》每日一練，大家快來練習吧！
單選題
通過分析被考評人員在業(yè)務流程中承擔的角色、責任及同上下級之間的關(guān)系來確定衡量其工作的績效指標，這種設(shè)計方法是（?。?。
A、工作分析法
B、業(yè)務流程分析法
C、個案研究法
D、專題訪談法
查看答案解析
【答案】
B 【解析】
本題考查績效考核指標體系設(shè)計。業(yè)務流程分析法是通過分析被考評人員在業(yè)務流程中承擔的角色、責任及同上下級之間的關(guān)系來確定衡量其工作的績效指標。 
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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