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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:勝任素質(zhì)模型 (07.13)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2021/07/13 09:21:33 字體:

盛年不重來,一日難再晨。及時(shí)當(dāng)勉勵(lì),歲月不待人!2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)向你招手了,要抓住每分每秒提升自己能力的機(jī)會(huì),正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大考生提供初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,并提供答案解析!抓緊時(shí)間做題吧!

單選題

能夠?qū)⒖?jī)效優(yōu)秀的員工與績(jī)效一般和績(jī)效較差的員工區(qū)分開來的是(?。?。

A、績(jī)效管理 

B、薪酬管理 

C、培訓(xùn)與開發(fā) 

D、勝任素質(zhì)模型 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考查人力資源管理的邏輯體系與職能框架。勝任素質(zhì)模型能夠?qū)⒖?jī)效優(yōu)秀的員工與績(jī)效一般和績(jī)效較差的員工區(qū)分開來。

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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng),每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果,對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng),以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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