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初級經(jīng)濟師《人力》每日一練：績效考核技術(shù)（01.01）
成功的花由汗水澆灌，艱苦的挖掘流出甘甜的泉，辛苦的付出必有豐厚的回報！2021年初級經(jīng)濟師備考已經(jīng)開始，正保會計網(wǎng)校為廣大考生提供免費《人力資源管理》練習(xí)題，希望大家把握機會，通過每天的練習(xí)來鞏固自己的知識，豐富自己的知識儲備量，趕緊來做題吧！
單選題
下列關(guān)于不良事故評價法的說法，不正確的是（ ）。
A、是通過預(yù)先設(shè)計不良事故的清單對員工的績效進行考核
B、考核不是目的，如何避免不良事故的發(fā)生才是企業(yè)的最終目的
C、根據(jù)實際評估的反饋，適時調(diào)整行為評定量表
D、針對績效評估報告，對員工實施相應(yīng)的人力資源政策
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查績效考核技術(shù)?！案鶕?jù)實際評估的反饋，適時調(diào)整行為評定量表”是行為錨定法的操作方法，C選項錯誤。 
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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