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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《初級(jí)人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》每日一練：激勵(lì)型工作（07.26）
貴在堅(jiān)持、難再堅(jiān)持、成在堅(jiān)持！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為您提供每日一練免費(fèi)練習(xí)，希望對(duì)您備考初級(jí)經(jīng)濟(jì)師有幫助！以下是初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練，快來(lái)練習(xí)吧~
多選題
激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法中的工作特征模型理論認(rèn)為，能夠使員工了解工作意義的核心維度包括（ ）。
A、任務(wù)完整性
B、任務(wù)重要性
C、工作自主性
D、工作反饋性
E、技能多樣性
查看答案解析
【答案】
ABE 【解析】
本題考查激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)方法。技能多樣性、任務(wù)完整性和任務(wù)重要性在于使員工了解工作的意義，工作自主性賦予員工責(zé)任感，工作反饋性使員工了解工作成果。參見教材P73。 點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》（07.26）
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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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