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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:中層管理人員(03.30)

來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2020/03/30 08:21:20 字體:

單選題

關(guān)于企業(yè)中層管理人員需要承擔(dān)的人力資源管理責(zé)任的說法,錯(cuò)誤的是( )。

A、中層管理人員應(yīng)努力提高本部門員工的滿意度和積極性 

B、中層管理人員應(yīng)幫助本部門員工設(shè)計(jì)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃 

C、中層管理人員應(yīng)激勵(lì)、監(jiān)督和輔導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)高績效 

D、中層管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)從招募到錄用決策的整個(gè)員工招募甄選工作 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考查中層管理人員的人力資源管理責(zé)任。從人力資源管理實(shí)踐方面來看,中層管理人員在很多人力資源管理活動(dòng)中都承擔(dān)著重要責(zé)任。例如,在招募和甄選員工方面,中層管理人員需要向人力資源部門提供職位分析方面的有關(guān)信息,同時(shí)向人力資源部門提出本部門的用人計(jì)劃,協(xié)助人力資源部對求職者進(jìn)行面試并作出最終的錄用決定。

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