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2017年中級經(jīng)濟師資格考試-人力資源練習題及答案
下面是網(wǎng)校小編整理的2017年中級經(jīng)濟師考試《人力資源》練習題及答案，供考生參考。
1、日本勞資關(guān)系的三大支柱不包括（ ）。
A、終身雇傭制
B、企業(yè)工會
C、家族制
D、年功序列工資制
正確答案：C
解析：本題考查日本勞資關(guān)系的額三大支柱。
2、在經(jīng)濟周期中，有助于降低失業(yè)率的是（ ）。
A、附加的勞動者效應(yīng)
B、灰心喪氣的勞動者效應(yīng)
C、收入效應(yīng)
D、替代效應(yīng)
正確答案：B
解析：本題考查經(jīng)濟周期中的勞動力供給。如果灰心喪氣的勞動者失業(yè)后退出了勞動力市場，則失業(yè)人數(shù)會減少，從而導致失業(yè)率下降。
3、評價中心的形式有（ ）。
A、文件筐作業(yè)
B、無領(lǐng)導小組討論
C、角色扮演
D、分組測驗
E、管理游戲
正確答案：ABCE
解析：評價中心的形式有文件筐作業(yè)、無領(lǐng)導小組討論、角色扮演和管理游戲。
4、平衡計分卡關(guān)注組織績效的角度包括（ ）。
A、財務(wù)角度
B、客戶角度
C、競爭對手角度
D、內(nèi)部流程角度
E、學習與發(fā)展角度
正確答案：ABDE
解析：本題考查平衡計分卡法。平衡計分卡從四個角度關(guān)注組織的績效，分別是：財務(wù)角度、客戶角度、內(nèi)部流程角度和學習發(fā)展角度。
5、在職位評價方法中，屬于定性方法的是（ ）。
A、分類法
B、排序法
C、行為錨定法
D、關(guān)鍵事件法
E、因素比較法
正確答案：AB
解析：本題考查職位評價的方法。定性方法包括：排序法、分類法。
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