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初級經(jīng)濟考試工商管理選擇模擬題練習

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2017/06/16 11:22:04 字體:

下面是初級經(jīng)濟師《工商管理專業(yè)知識與實務》的幾道選擇題,供初級經(jīng)濟師考試的考生體驗初級經(jīng)濟師的考試形式及難易程度,以便有方向性的進行復習,順利通過考試。

例1、某企業(yè)是一個以產(chǎn)權關系為紐帶的多個企業(yè)聯(lián)合體,則該企業(yè)的組織結構形式是( )。

A、直線制

B、職能制

C、矩陣制

D、企業(yè)集團

正確答案:D

解析:本題考查企業(yè)集團結構。企業(yè)集團是多個企業(yè)的聯(lián)合體,它不同于單一企業(yè)。產(chǎn)權關系是把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團的最重要的紐帶。

例2、國內某中等規(guī)模的以承攬咨詢項目為主的咨詢公司,為了提升公司適應多變競爭環(huán)境的機動性和靈活性,宜采取的組織結構形式是( )。

A、直線制

B、職能制

C、矩陣制

D、直線職能制

正確答案:C

解析:本題考查矩陣制。矩陣制的優(yōu)點是:打破了傳統(tǒng)的人員只受一個部門領導的管理原則,從而加強了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系,有利于各職能部門之間的配合,及時溝通信息,共同決策,提高了工作效率;把不同部門的專業(yè)人員組織在一起,有助于激發(fā)人們的積極性和創(chuàng)造性,培養(yǎng)和發(fā)揮專業(yè)人員的團隊效能,提高技術水平和管理水平;把完成某項任務所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗集中起來,加速完成某一特定項目,從而提高管理組織的機動性和靈活性。

例3、處于企業(yè)生命周期中( )的企業(yè)可能不在適應環(huán)境,或者變得行動遲緩,過于行政化,因為必須經(jīng)歷一個重塑和創(chuàng)新的過程。

A、精細化階段

B、規(guī)范化階段

C、集體化階段

D、創(chuàng)業(yè)階段

正確答案:A

解析:本題考查企業(yè)的精細階段。處于精細階段的企業(yè),可能不再適應環(huán)境,或者變得行動遲緩,過于行政化,因而必須經(jīng)歷一個重塑和創(chuàng)新的過程。

例4、企業(yè)內部分工能提高企業(yè)生產(chǎn)效率,其主要表現(xiàn)有( )。

A、分工可以使勞動者的勞動技巧獲得提高

B、分工能減少勞動轉換時間

C、分工促進了先進勞動工具、機器的發(fā)明和使用

D、分工促進了全社會的資源得到高效率的使用,節(jié)約了社會資源

E、分工便于生產(chǎn)要素重組,從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢,并相互協(xié)調

正確答案:ABCE

解析:本題考查分工協(xié)作與生產(chǎn)效率。企業(yè)內部分工可以減少企業(yè)投入和增加產(chǎn)出,從而提高生產(chǎn)效率。第一,分工可以使勞動者的勞動技巧獲得提高;第二,分工能減少勞動轉換時間;第三,分工促進了先進勞動工具和機器的發(fā)明和使用;第四,分工便于對生產(chǎn)要素進行重組,從而使各要素充分發(fā)揮優(yōu)勢,并相互協(xié)調,提高生產(chǎn)效率。

例5、按照企業(yè)生命周期理論,企業(yè)在發(fā)展過程中都會表現(xiàn)出的階段包括( )。

A、創(chuàng)業(yè)階段

B、集體化階段

C、規(guī)范化階段

D、精細階段

E、衰退階段

正確答案:ABCD

解析:本題考查企業(yè)生命周期的相關內容。關于企業(yè)生命周期的研究表明,企業(yè)在其發(fā)展中都會表現(xiàn)出四個階段性的不同特征,這些階段包括創(chuàng)業(yè)階段、集體化階段、規(guī)范化階段和精細階段。

例6、下列因素中,可以驅動企業(yè)變革的有( )。

A、企業(yè)某道生產(chǎn)工序的改進

B、國內政治環(huán)境的變化

C、市場狀況的變化

D、全球人口老齡化

E、技術的發(fā)展

正確答案:BCDE

解析:本題考查企業(yè)變革外部驅動因素。引起企業(yè)變革的外部因素主要有:技術、政治與法律、經(jīng)濟、社會。其中,社會因素包括全球人口老齡化、企業(yè)員工的多元化、家庭結構的小型化等因素。

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