24周年

財(cái)稅實(shí)務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠

安卓版本:8.7.30 蘋果版本:8.7.30

開發(fā)者:北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司

應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>

APP隱私政策:查看政策>

HD版本上線:點(diǎn)擊下載>

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每日一練:培訓(xùn)與開發(fā)的方法(12.28)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2023/12/28 10:01:05 字體:

單選題

關(guān)于案例研討法的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是(?。?。

A、案例研討法與討論方法相同,都是側(cè)重于提升操作技能 

B、案例研討法屬于一種群體培訓(xùn)與開發(fā)的方法 

C、案例研討法比較適宜的對(duì)象是中層以上管理人員,訓(xùn)練其決策能力 

D、為了提高案例討論法的效果,需要先安排受訓(xùn)人員仔細(xì)研讀案例材料 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。A是錯(cuò)誤的。與討論法不相同的是:研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。
回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會(huì)計(jì)科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號(hào)-7 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)