24周年

財稅實務(wù) 高薪就業(yè) 學(xué)歷教育
APP下載
APP下載新用戶掃碼下載
立享專屬優(yōu)惠
安卓版本:8.7.11 蘋果版本:8.7.11
開發(fā)者:北京正保會計科技有限公司
應(yīng)用涉及權(quán)限:查看權(quán)限>
APP隱私政策:查看政策>

初級經(jīng)濟師《初級工商管理專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練:勞動合同(2023.11.11)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:wkzb 2023/11/11 09:02:58 字體:

一個人只要強烈地堅持不懈地追求,他就能達到目的,你的努力終會看到回報。正保會計網(wǎng)校為廣大初級經(jīng)濟師考生精心準備了《工商管理》每日一練,堅持從現(xiàn)在開始!

單選題

用人單位招用勞動者時,應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況,體現(xiàn)了訂立企業(yè)勞動合同的( )。

A、合法原則 

B、公平原則 

C、協(xié)商一致原則 

D、誠實信用原則 

查看答案解析
【答案】
D
【解析】
本題考查訂立企業(yè)勞動合同的原則。誠實信用,即企業(yè)與勞動者在訂立勞動合同時,雙方需誠實、守信,如實告知各自的實際情況,以善意的方式履行義務(wù),不得濫用權(quán)力及規(guī)避法律義務(wù)?!秳趧雍贤ā返诎藯l規(guī)定,用人單位招用勞動者時,應(yīng)當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況。

點擊進入“每日一練——免費在線測試”>>

初級經(jīng)濟師:每日一練《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》(11.11)

初級經(jīng)濟師:每日一練《初級財政稅收專業(yè)知識與實務(wù)》(11.11)

初級經(jīng)濟師:每日一練《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》(11.11)

初級經(jīng)濟師:每日一練《初級金融專業(yè)知識與實務(wù)》(11.11)

初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評,每周根據(jù)大家的測試結(jié)果,對于正確率較低的題目進行一下點評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

回到頂部
折疊
網(wǎng)站地圖

Copyright © 2000 - www.odtgfuq.cn All Rights Reserved. 北京正保會計科技有限公司 版權(quán)所有

京B2-20200959 京ICP備20012371號-7 出版物經(jīng)營許可證 京公網(wǎng)安備 11010802044457號