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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》每日一練：工作滿意度的理論模型（06.25）
每一次成功都源于它的背后的奮斗，沒有一道題是無用功，考場上的你會感謝現(xiàn)在做的題。正保會計(jì)網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練，每天一道題，更好掌握知識點(diǎn)！
單選題
（?。┱J(rèn)為，工作中各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動。
A、工作滿意度的因素模型
B、工作滿意度的差異模型
C、工作滿意度的均衡水平模型
D、工作滿意度的狀態(tài)模型
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本題考查工作滿意度的理論模型。工作滿意度的均衡水平模型認(rèn)為，工作中各種事件只是使員工的滿意度在均衡水平上下波動。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測試”>>
初級經(jīng)濟(jì)師：每日一練《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》（06.25）
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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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