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2021年初級經(jīng)濟師備考正當(dāng)時,各位考生看書聽課的同時,別忘了做題檢驗一下哦!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周初級經(jīng)濟師《工商管理》練習(xí)題,供考生們學(xué)習(xí)掌握。精選練習(xí)題每周一更新哦~
1、【單選題】廠址選擇的大體的情況不包括(?。?。
A.新建企業(yè)的選址
B.改建或擴建
C.企業(yè)需要搬遷
D.企業(yè)修繕
【正確答案】D
【答案解析】本題考查廠址選擇的主要步驟。廠址選擇大體有三種情況:①新建企業(yè)的選址,這種情況比較單純,往往以投入最少、產(chǎn)出最大、效益最好為選址的決策目標(biāo);②改建或擴建,需要另選新址或在原地擴建,這種情況因為受到企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營因素的影響,除了要考慮費用效益外,還要權(quán)衡與原有的生產(chǎn)運作設(shè)施之間的關(guān)系,以如何整體優(yōu)化布局為目標(biāo);③企業(yè)需要搬遷,另選一個合適的廠址,這種情況則應(yīng)分析遷廠的具體原因是什么,要達到什么的目標(biāo),如擴大規(guī)模、獲取資源、降低成本,或者是由于環(huán)境保護問題,此時,選址目標(biāo)應(yīng)與需解決的主要問題聯(lián)系起來。
2、【多選題】新產(chǎn)品試制一般分為(?。?。
A.結(jié)構(gòu)試制
B.市場試制
C.初步試制
D.樣品試制
E.小批試制
【正確答案】DE
【答案解析】
本題考查新產(chǎn)品的設(shè)計與試制。新產(chǎn)品試制一般分為樣品試制和小批試制兩個階段。
3、【多選題】《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)違法,勞動者可以解除勞動合同的情形有(?。?。
A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件
B.未及時足額支付勞動報酬
C.未依法為勞動者繳納社會保險費
D.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益
E.用人單位未提供補充保險
【正確答案】ABCD
【答案解析】本題考查企業(yè)勞動合同的解除。用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)未及時足額支付勞動報酬的;(3)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的;(5)用人單位采用欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
4、【多選題】一般來說,企業(yè)財務(wù)報表的使用者主要包括(?。?。
A.政府
B.投資人
C.經(jīng)理人
D.國際經(jīng)濟組織
E.中介機構(gòu)
【正確答案】ABCE
【答案解析】本題考查財務(wù)分析概述。一般來說,企業(yè)的財務(wù)報表主要有以下幾種關(guān)系人使用:投資人、債權(quán)人、經(jīng)理人、政府、中介機構(gòu)。
5、【單選題】提出交易費用概念的經(jīng)濟學(xué)家是(?。?。
A.諾斯
B.科斯
C.波爾
D.韋伯
【正確答案】B
【答案解析】本題考查新制度學(xué)派的觀點。1937年,美國經(jīng)濟學(xué)家科斯在《企業(yè)的性質(zhì)》一書中分析企業(yè)的起源和規(guī)模時,首次提出“交易費用”這一概念。
6、【多選題】從管理學(xué)的角度分析,企業(yè)發(fā)展的基本條件有(?。?。
A.完善而靈活的經(jīng)營機制
B.股東擁有充足的資金
C.與政府機構(gòu)的良好關(guān)系
D.良好的企業(yè)素質(zhì)
E.對市場的經(jīng)營壟斷
【正確答案】AD
【答案解析】本題考查企業(yè)發(fā)展的基本要求。企業(yè)的發(fā)展或成長有兩個基本要求:完善而靈活的經(jīng)營機制;良好的企業(yè)素質(zhì)。
7、【單選題】關(guān)于企業(yè)管理的概念,下列理解錯誤的有( )。
A.任何管理都是在一定的生產(chǎn)資料所有制的條件下進行的
B.企業(yè)管理的對象只是企業(yè)中的人
C.企業(yè)管理依據(jù)一定的管理原理、原則和方法進行
D.企業(yè)管理是通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和創(chuàng)新的活動過程來完成
【正確答案】B
【答案解析】本題考查企業(yè)管理的概念。選項B錯誤,企業(yè)管理的對象是企業(yè)中的人和物及其經(jīng)濟活動,即企業(yè)管理者既是對工作的管理,又是對人的管理,同時還是對企業(yè)的人、物及經(jīng)濟活動的全部要素的系統(tǒng)管理,反映了管理理論的基本內(nèi)容。
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