2022年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選（三十八）

只有一條路不能選擇，那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕，那就是成長的路。以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理練習(xí)題精選，供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

1、多選題

在20世紀(jì)60年代以后，“人力資源管理”這一名詞逐漸流行起來，其中對其出現(xiàn)起重要作用的因素包括（?。?/p>

A、經(jīng)濟(jì)學(xué)中的人力資本理論的正式提出 

B、科學(xué)管理運(yùn)動的興起 

C、第二次世界大戰(zhàn)以后興起的行為科學(xué)的不斷發(fā)展 

D、人力資源會計作為一門學(xué)科出現(xiàn)了 

E、操作規(guī)范化和差別計件工資制的出現(xiàn) 

2、單選題

“滿意的工人就是生產(chǎn)率最高的工人”這一代表性口號產(chǎn)生于（?。?。

A、科學(xué)管理階段 

B、人際關(guān)系運(yùn)動階段 

C、傳統(tǒng)人事管理成熟階段 

D、人力資源管理階段 

【答案】

B

【解析】

本題考查人力資源管理的歷史沿革。人際關(guān)系運(yùn)動階段，當(dāng)時一個有代表性的口號是：滿意的工人就是生產(chǎn)率最高的工人。

3、多選題

在傳統(tǒng)人事管理成熟階段，對“人力資源管理”這一名詞起重要作用的因素包括（?。?。

A、關(guān)心工人福利 

B、經(jīng)濟(jì)學(xué)中的人力資本理論正式提出 

C、第二次世界大戰(zhàn)以后興起的行為科學(xué)不斷發(fā)展 

D、人力資源會計作為一門學(xué)科出現(xiàn)了 

E、戰(zhàn)略性人力資源管理觀點(diǎn)出現(xiàn) 

【答案】

BCD

【解析】

本題考查人力資源管理的歷史沿革。在20世紀(jì)60年代以后，“人力資源管理”這一名詞逐漸流行起來，在這一時期，有三個因素對于人力資源管理概念的出現(xiàn)起了重要作用。第一個因素是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的人力資本理論正式提出，第二個因素是第二次世界大戰(zhàn)以后興起的行為科學(xué)不斷發(fā)展，第三個因素是人力資源會計作為一門學(xué)科出現(xiàn)了。

4、單選題

使企業(yè)界認(rèn)識到增加員工對工作的滿意度有助于提高勞動效率的理論是（?。?/p>

A、科學(xué)管理理論 

B、人際關(guān)系學(xué)說 

C、戰(zhàn)略性人力資源管理 

D、人力資本投資理論 

【答案】

B

【解析】

本題考查人力資源管理的歷史沿革。人際關(guān)系學(xué)說推動了旨在博取工人忠誠的各種福利計劃如火如荼的發(fā)展。人們認(rèn)識到，人是企業(yè)最為重要的資產(chǎn)，關(guān)心員工的福利就能夠提高他們的勞動效率。當(dāng)時的一個典型口號是“滿意的工人就是生產(chǎn)率最高的工人”。

人力資源管理發(fā)展的順序是（?。?。

A、人事管理萌芽階段→科學(xué)管理階段→人際關(guān)系運(yùn)動階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段 

B、人事管理萌芽階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→人際關(guān)系運(yùn)動階段→科學(xué)管理階段—人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段 

C、人事管理萌芽階段→人際關(guān)系運(yùn)動階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→科學(xué)管理階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段 

D、人事管理萌芽階段→科學(xué)管理階段→傳統(tǒng)人事管理成熟階段→人際關(guān)系運(yùn)動階段→人力資源管理階段→戰(zhàn)略性人力資源管理階段 

【答案】

A

【解析】

本題考查人力資源管理的歷史沿革。人力資源管理的發(fā)展：人事管理萌芽階段；科學(xué)管理階段；人際關(guān)系運(yùn)動階段；傳統(tǒng)人事管理成熟階段；人力資源管理階段；戰(zhàn)略性人力資源管理階段。

6、單選題

泰勒的科學(xué)管理原理以提高（　）為出發(fā)點(diǎn)。

A、人員數(shù)量 

B、人員素質(zhì) 

C、生產(chǎn)率 

D、責(zé)任心 

7、單選題

（?。┢鹪从诨羯嶒?。

A、科學(xué)管理思想 

B、工業(yè)心理學(xué) 

C、人力資源管理 

D、人際關(guān)系學(xué)說 

【答案】

D

【解析】

本題考查人力資源管理的歷史沿革。人際關(guān)系學(xué)說和人際關(guān)系運(yùn)動是對人力資源管理的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的另外一支力量。它起源于1924-1933年，哈佛大學(xué)的兩位研究人員埃爾頓·梅奧和弗雷茲·羅爾西斯伯格在位于芝加哥郊外的西方電氣公司霍桑工廠中進(jìn)行的一系列研究。

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