2021初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選（一）

2021年初級經(jīng)濟師考試備考已經(jīng)拉開帷幕，趕緊行動起來！想拿到初級經(jīng)濟師資格證書，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合適的學習工具，掌握適當?shù)膶W習方法，堅持下來，你就能成功。

以下是本周初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習題精選，供考生們學習掌握。練習題精選每周一更新哦~

1、單選題

在心理測試中不包括（?。?/p>

A、能力測試 

B、工作樣本測試 

C、職業(yè)興趣測試 

D、人格測試 

【正確答案】 B

【答案解析】 本題考查甄選的主要方法。從測試內(nèi)容來看，心理測試可以劃分為能力測試、人格測試以及職業(yè)興趣測試三大類。

2、單選題

卡特爾認為（　）是構(gòu)成人格的基本要素，代表行為屬性和功能。

A、表面特質(zhì) 

B、核心特質(zhì) 

C、樞紐特質(zhì) 

D、根源特質(zhì) 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查卡特爾理論的內(nèi)容?？ㄌ貭栒J為根源特質(zhì)是構(gòu)成人格的基本要素，代表行為屬性和功能。

3、多選題

根據(jù)麥克里蘭的研究認為，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)具備的能力包括（?。?。

A、成就和行為 

B、服務(wù)意識 

C、管理才能 

D、認知能力 

E、關(guān)系類比能力 

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查領(lǐng)導(dǎo)者的勝任特征。著名的心理學家麥克里蘭通過自己幾十年的研究，提出作為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該具備的能力包括：成就和行為、服務(wù)意識、管理才能、認知能力、個人效能。

4、多選題

培訓與開發(fā)根據(jù)不同時間階段劃分為（?。?。

A、職（崗）前培訓與開發(fā) 

B、外部培訓與開發(fā) 

C、職外培訓與開發(fā) 

D、內(nèi)部培訓與開發(fā) 

E、在職培訓與開發(fā) 

【正確答案】 ACE

【答案解析】 本題考查培訓與開發(fā)的類型。選項BD是根據(jù)不同地點劃分的培訓與開發(fā)。

5、多選題

以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的績效考核方法的優(yōu)點是（?。?/p>

A、考核目標明確 

B、促使員工只重視過程 

C、導(dǎo)向性強 

D、可以屏蔽外界環(huán)境對于員工績效的影響 

E、可以提供豐富的反饋信息 

【正確答案】 AC

【答案解析】 以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點是：考核目標明確、導(dǎo)向性強。參見教材P81。

6、單選題

根據(jù)費斯廷格的認知失調(diào)理論，“我喜歡吸煙，我不想真正戒掉我的煙癮”屬于（?。?。

A、減少選擇感 

B、增加認知 

C、改變態(tài)度 

D、改變行為 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查費斯廷格的認知失調(diào)理論。改變態(tài)度：改變自己對戒煙的態(tài)度，使其與以前的行為一致（我喜歡吸煙，我不想真正戒掉我的煙癮）。

7、單選題

用人單位應(yīng)當自用工之日起（?。┤諆?nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

A、7 

B、15 

C、30 

D、60 

【正確答案】 C

【答案解析】 本題考查參加社會保險的內(nèi)容。用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。參見教材P173。

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