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?較高薪酬水平正確的價(jià)值取向體現(xiàn)薪酬體系設(shè)計(jì)原則中(?。?/h1>
來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:小牛皮 2019/12/18 15:20:00 字體:

學(xué)習(xí),就是為了又能打開一扇門,讓自己有了不同的選擇。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校您提供《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》高質(zhì)量習(xí)題,通過做題,能夠鞏固所學(xué)知識(shí)并靈活運(yùn)用,考試時(shí)會(huì)更得心應(yīng)手。正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校與你一起負(fù)重前行,大家加油!

較高的薪酬水平和正確的價(jià)值取向體現(xiàn)的是薪酬體系設(shè)計(jì)原則中的(?。?。

A、公平性原則

B、激勵(lì)性原則

C、競爭性原則

D、經(jīng)濟(jì)性原則

查看答案解析
【答案】
C
【解析】

【答案解析】 本題考查薪酬體系設(shè)計(jì)。企業(yè)薪酬的競爭性不僅體現(xiàn)在較高的薪酬水平和正確的價(jià)值取向上,而且取決于靈活多變的薪酬結(jié)構(gòu)。

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