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2021年初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題精選(四十九)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯:Diao 2021/10/25 14:15:28 字體:

2021年初級經(jīng)濟(jì)師備考時間已不多,各位考生看書聽課的同時,別忘了做題檢驗(yàn)一下哦!以下是網(wǎng)校給大家精選的本周初級經(jīng)濟(jì)師《工商管理》練習(xí)題,供考生們學(xué)習(xí)掌握。精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、單選題

根據(jù)我國產(chǎn)品質(zhì)量法,市場監(jiān)督管理部門對可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的產(chǎn)品要實(shí)施強(qiáng)制性的管理,對其他產(chǎn)品則通過市場競爭優(yōu)勝劣汰。這體現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量立法原則是(?。?。

A.有限范圍原則

B.獎優(yōu)罰劣原則

C.統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則

D.行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)的屬地化原則

【答案】C

【解析】本題考查產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則。統(tǒng)一立法、區(qū)別管理的原則:對可能危及人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的產(chǎn)品,市場監(jiān)督管理部門要實(shí)施強(qiáng)制性管理;對其他產(chǎn)品則通過市場競爭優(yōu)勝劣汰。

2、多選題

廣義的技術(shù)改造包括的內(nèi)容有(?。?。

A.對企業(yè)進(jìn)行整體性改造

B.工藝改革

C.產(chǎn)品更新?lián)Q代

D.對企業(yè)進(jìn)行整體性改建

E.燃料、原材料綜合利用和對粉塵、噪聲的治理

【答案】AD

【解析】本題考查技術(shù)改造的內(nèi)容。廣義的技術(shù)改造的內(nèi)容包括對企業(yè)進(jìn)行整體性的改造和改建。

3、單選題

設(shè)備從投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時間,稱為設(shè)備的(?。?。

A.使用壽命

B.經(jīng)濟(jì)壽命

C.技術(shù)壽命

D.自然壽命

【答案】C

【解析】本題考查設(shè)備的技術(shù)壽命。從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進(jìn)步而更新所經(jīng)歷的時間,稱為設(shè)備技術(shù)壽命。

4、單選題

適用于科技開發(fā)能力、籌資能力較強(qiáng)和人力資源較雄厚的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式為(?。?/p>

A.自行研制開發(fā)

B.結(jié)合開發(fā)

C.合作開發(fā)

D.引進(jìn)開發(fā)

【答案】A

【解析】本題考查自行研制開發(fā)。采用自行研制開發(fā)新產(chǎn)品,要求企業(yè)必須具備較強(qiáng)的基礎(chǔ)理論研究和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)能力及雄厚的財(cái)力和人力資源,因此,適用于科技開發(fā)能力、籌資能力較強(qiáng)和人力資源較雄厚的企業(yè)。

5、多選題

對工作信息的分析和確認(rèn)通常包括(?。?。

A.職位名稱分析

B.工作內(nèi)容分析

C.工作環(huán)境分析

D.工作任職者的必備條件分析

E.工作計(jì)劃分析

【答案】ABCD

【解析】本題考查工作分析的步驟。對工作信息的分析和確認(rèn)通常包括:職位名稱分析、工作內(nèi)容分析、工作環(huán)境分析、工作任職者的必備條件分析。

6、單選題

企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時,應(yīng)該把( )作為企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)。

A.企業(yè)層面的培訓(xùn)需求

B.工作層面的培訓(xùn)需求

C.員工層面的培訓(xùn)需求

D.企業(yè)、工作和員工層面三方的共同需求

【答案】D

【解析】本題考查員工培訓(xùn)的需求分析。企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時,應(yīng)取企業(yè)整體、工作及員工個人層面三方的共同需求區(qū)域,并以此作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)。

7、多選題

企業(yè)勞動合同有效應(yīng)當(dāng)具備的要件有(?。?/p>

A.勞動合同簽訂的主體合法

B.勞動合同簽訂的客體合法

C.勞動合同簽訂的內(nèi)容合法

D.勞動合同簽訂的形式合法

E.勞動合同的訂立程序合法

【答案】ACDE

【解析】本題考查無效企業(yè)勞動合同的確認(rèn)。企業(yè)勞動合同有效應(yīng)當(dāng)具備如下四個要件:勞動合同簽訂的主體、內(nèi)容、形式和訂立程序合法。

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