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2015年初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)知識點:
作業(yè)疲勞的產(chǎn)生原因如下:
①工作環(huán)境因素。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強度、工作速度、工作方式及工作持續(xù)的時間等,它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。
②生理因素。疲勞本身所固有的復雜性,決定了即使在同一環(huán)境中的人們對疲勞的感覺性也不一樣,性別、年齡都是能夠導致對生理疲勞和心理疲勞的感受不同的因素。
③心理因素。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機、意志等都會對疲勞發(fā)生作用和影響。
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