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2015初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理知識(shí)點(diǎn)：建立良好順從氣氛的因素
2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)：
建立良好順從氣氛的因素
有三個(gè)因素特別有助于建立良好的順從氣氛：
第一是積極的情緒，情緒好的時(shí)候人們順從的可能性更大；
第二是強(qiáng)調(diào)順從的互惠性，社會(huì)中的互惠規(guī)范要求一個(gè)人必須對(duì)他人給予自己的恩惠予以回報(bào)，這種規(guī)范可以用來促進(jìn)他人順從的可能性；
第三是合理的原因，如果能給請(qǐng)求一個(gè)合理的原因，那么人們順從該請(qǐng)求的可能性也會(huì)更大。
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