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2015初級經濟師工商管理備考資料：員工培訓的含義
為了幫助各位考生更好的通過2015年初級經濟師考試，網校整理了2015初級經濟師考試初級工商管理專業(yè)備考資料，供您參考，祝您學習愉快！
員工培訓的含義
面對現(xiàn)代科學技術日新月異的快速發(fā)展和國內外激烈的市場競爭，人力資源對企業(yè)核心競爭力的貢獻日益增加，重視和加強本企業(yè)員工的培訓已經成為不斷增強企業(yè)核心競爭力的一項根本性的戰(zhàn)略任務。員工培訓是企業(yè)人力資源開發(fā)與菅理的重要環(huán)節(jié)和手段，它在企業(yè)的人力資源開發(fā)與管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。注重員工培訓也是現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理區(qū)別于以往人事管理的顯著特點之一。
員工培訓是指企業(yè)根據(jù)經濟和社會發(fā)展特別是自身實際工作的需要，采取多種方式對員工進行有計劃、有組織、多層次的培養(yǎng)和訓練活動，通過這種活動使員工具備勝任本職工作及職位轉換所需要的知識、技能、工作態(tài)度和工作行為，改善他們在現(xiàn)有或將來職位上的工作業(yè)績，進而實現(xiàn)企業(yè)整體績效的改善和提升。由此可見，員工培訓是現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)與管理中的一項重要職能。
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