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2015初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理備考知識(shí)點(diǎn)：工作層面的培訓(xùn)需求分析
2015年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試時(shí)間為11月7日。為了幫助您更好的通過(guò)2015年經(jīng)濟(jì)師考試，網(wǎng)校整理了2015初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試初級(jí)工商管理專業(yè)備考資料，供您參考，祝您學(xué)習(xí)愉快！
工作層面的培訓(xùn)需求分析
工作層面的培訓(xùn)需求分析是通過(guò)查閱工作說(shuō)明書(shū)或具體分析完成某一工作需要的知識(shí)和技能，了解員工有效完成其本職工作所需具備的條件，找出現(xiàn)實(shí)狀況與標(biāo)準(zhǔn)的差距，以確定培訓(xùn)需求的相關(guān)工作。工作層面培訓(xùn)需求分析的0的在于了解與績(jī)效問(wèn)題有關(guān)的工作的詳細(xì)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，以及完成工作所應(yīng)具備的知識(shí)和技能。工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下內(nèi)容：
（1）工作的復(fù)雜程度。這主要是指工作對(duì)思維的要求，是抽象性還是形象性或者兼而有之，是需要更多的創(chuàng)造性思維，還是要按照有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行等。
（2）工作的飽和程度。這主要是指工作量的大小和工作所消耗的時(shí)間長(zhǎng)短等。
（3）工作的難易程度。這主要是指完成工作時(shí)所需要的知識(shí)、技能、思維方式等。
（4）工作內(nèi)容和形式的變化。這主要是指隨著外部環(huán)境和內(nèi)部條件的變化，員工的工作對(duì)象、工作方式、工作方法發(fā)生變化以及由此對(duì)員工提出的新要求等。
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