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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識點(diǎn)：解聘
準(zhǔn)備2020年初級經(jīng)濟(jì)師考試，同樣需要大家每一天的堅(jiān)持，希望你能通過每天不間斷的練習(xí)，讓自己成為初級經(jīng)濟(jì)師備考小學(xué)神！來看一下今天初級經(jīng)濟(jì)師的知識點(diǎn)吧！
【知識點(diǎn)】解聘
即時(shí)解聘，是指企業(yè)無須提前30天書面通知，也不用支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而解除勞動合同，主要適用試用期內(nèi)和員工存在過錯(cuò)的情況下。預(yù)告解聘是指在勞動合同履行過程中，企業(yè)須通過預(yù)先書面通知員工的方式，在經(jīng)過30天之后方可解除勞動合同的行為，是一種非過錯(cuò)性解除，通常適用于員工沒有過錯(cuò)的情況。
在解聘過程中需要注意的問題：
①試用期內(nèi)不可隨意解聘員工
②解聘有過錯(cuò)的員工要以事實(shí)為根據(jù)，以制度為準(zhǔn)繩
③解聘無過錯(cuò)的員工應(yīng)提前30天書面通知員工本人，或支付相當(dāng)于該員工一個(gè)月工資的代通知金，并根據(jù)其工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
④企業(yè)解聘員工時(shí)，還需注意程序的合法性
學(xué)會合理運(yùn)用時(shí)間，在學(xué)習(xí)初級經(jīng)濟(jì)師時(shí)用最少的時(shí)間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅(jiān)持不懈的每天練習(xí)，定會取得好的成績。想要查看更多更全面的相關(guān)知識內(nèi)容嗎？購買初級經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來了解一下嗎>>
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