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初級經(jīng)濟師《人力資源》知識點：員工福利的管理
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【知識點】員工福利的管理
（一）福利計劃
指企業(yè)對實施員工福利所做的規(guī)劃和安排。
（二）福利預算
指福利管理過程中進行的一系列福利成本開支方面的權衡與取舍，確定福利的總成本及占總薪酬成本的比重。
（三）福利溝通
有效溝通的福利模式必須由三個因素構成：
1.企業(yè)必須要宣傳自己的福利目標，并確保任何一次溝通都能達到這些目標；
2.必須通過合適的渠道來傳播這些信息；
3.溝通的內(nèi)容必須具體、完整，不能用有礙交流的復雜專業(yè)術語。
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