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2015初級經(jīng)濟師考試工商管理專業(yè)備考：授權
2015年初級經(jīng)濟師考試時間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經(jīng)濟師考試，網(wǎng)校整理了2015初級經(jīng)濟師考試初級工商管理專業(yè)備考資料，供您參考，祝您學習愉快！
授權
1.授權的含義授權是指上級委托給下級一定的權力，使下級在一定的監(jiān)督之下，具有相當?shù)臎Q策權和行動權。授權者對被授權者擁有指揮監(jiān)督權，被授權者對授權者負有報告與完成任務的責任。對于組織菅理人員來說，授權有其特定的含義，在授權過程中應該注意區(qū)分以下問題：
（1） 授權不同于代理職務。代理職務是指在一定時期，依法或受命代替某人履行崗位職責，代理期間相當于該職，是一種平級關系。而授權則不是在平級中間實施的行為，其完全是在組織內(nèi)上下級之間進行。
（2） 授權不同于助理或秘書職務。助理或秘書只是幫助其主管工作，而不需承擔其他責任，其服務的主管須承擔所做工作的全部責任。但在授權中，被授權者則應當承擔相應的責任。
（3） 授權不同于分工。分工是一個集體內(nèi)，成員按其工作各負其責，彼此之間沒有領導隸屬關系，而授權者與被授權者之間則存在上下級之間的監(jiān)督與報告關系。
（4） 授權不同于分權。授權主要是權力的授予與責任的確立，是上下級之間短期的權責授予關系。而分權則是授權的延伸，是組織中系統(tǒng)性地長期授權。
2.授權的基本原則（1） 視能授權。授權之前，應當分析工作任務的難易程度，以及承擔該項工作所需的基本條件，以求將職權授予最適當?shù)娜诉x。當發(fā)現(xiàn)被授權的下屬不能勝任該項工作時，應該明智地收回職權。
（2） 明確授權范圍。授權時，授權者必須向被授權者明確所授事項的任務目標及責權范圍，這樣不但有利于下屬完成任務，更可以避免下級推卸責任。
（3） 不可越級授權。授權只能對自己的直接下屬進行，而不能越級授權。越級授權不僅會導致中間管理人員的被動，而且還可能造成部門之間的矛盾。
（4） 適度授權。授權所授予的職權只是上級職權的一部分，而不是全部。對下級來講，它是完成任務所必需的權力。授權過度等于放棄權力，必然失去對下級的控制和監(jiān)督。
（5） 適當控制。在授權過程中需要必要的控制。主管人員在實施授權以前，應當建立一套工作標準和報告制度，以及在不同的情況下迅速采取補救措施。
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