女性退休年齡新規(guī)定！你離退休還有多遠(yuǎn)？

女性退休年齡新規(guī)定！你離退休還有多遠(yuǎn)？

現(xiàn)代社會，女性職工不僅僅承擔(dān)了家庭的責(zé)任，更在是事業(yè)上取得了一定成就。那么，如此辛勞的女性職工什么時候才能夠退休，享受舒適安逸的生活呢？一起來看看這份女性職工法定退休年齡新規(guī)吧！

1、連續(xù)工齡滿10年，五十周歲就可以申請退休

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》文件所規(guī)定的退休年齡。

即全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

一、女干部

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、女工人

全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

（一）女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

（三）女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的；

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力。

2、長達(dá)10年的彈性退休時間，引發(fā)網(wǎng)友熱議！

從規(guī)定中我們看到，男性的退休年齡最早是50周歲，最晚是60周歲；女性的退休年齡最早是45周歲，最晚是55周歲。

這也是關(guān)于退休年齡中存在的最大爭議：具體多少周歲不能自己選，只能根據(jù)政策執(zhí)行。

而且女性靈活就業(yè)人員的退休年齡，有的地區(qū)執(zhí)行的是55周歲，有的地區(qū)執(zhí)行的是50周歲。

另外，靈活就業(yè)人員和企業(yè)職工之間身份的轉(zhuǎn)換，也需要對退休年齡做重新確認(rèn)。

比如山東淄博等一些地區(qū)是按照在企業(yè)工作滿10年，就可以按照50歲退休；而有的地區(qū)只要轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員必須要55歲退休；

廣東省只要參加過職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)，退休不在管理技術(shù)崗位上，就可以按照50歲退休；

青海、四川、青島等很多地區(qū)女性靈活就業(yè)人員的退休年齡是50周歲。

對此，網(wǎng)友表示：“支持50歲退休”“50歲退休正好，能再早點(diǎn)更好”！

還有一部分男性網(wǎng)友認(rèn)為“男性應(yīng)該比女性提前退休”。

3、職工養(yǎng)老保險沒有交滿15年

退休時能領(lǐng)養(yǎng)老金嗎？

除了退休年齡的彈性規(guī)定，我們還需要注意退休年齡與養(yǎng)老金領(lǐng)取之間的差異。

如果你參保的不是職工養(yǎng)老保險，而是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，那么必須等到60周歲的時候才能享受居民養(yǎng)老金的待遇。

因?yàn)閲以诔雠_關(guān)于居民養(yǎng)老金待遇的同時，統(tǒng)一規(guī)定：女性的退休年齡必須達(dá)到和男性的法定退休年齡一致，才可以辦理退休。

而男性的退休年齡一般為60周歲。也就是說，參保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的個人，不論男女要達(dá)到60周歲才可以領(lǐng)到基本養(yǎng)老金。

另外，關(guān)于女性職工養(yǎng)老保險的繳納年限，如果沒有繳納滿15年怎么辦？繳納滿15年后可以不交嗎？

>>女性職工養(yǎng)老保險繳納未滿15年

第一種情況：養(yǎng)老保險超過10年不足15年；

如果有公司繼續(xù)留用您繳納城鎮(zhèn)職工社保，女性職工可以選擇在50歲生日當(dāng)月，由單位出具勞動合同證明去公司所在地社保局申請延期繳費(fèi)1-5年，直到養(yǎng)老保險年限夠15年再辦理退休手續(xù)。

如果公司不打算繼續(xù)留用您，公司所在地為戶籍所在地的話，就可以回戶籍所在地社保局申請繳納自由職業(yè)者社保；

公司所在地非戶籍地，就只能在公司所在地社保局申請按自由職業(yè)者社保繼續(xù)繳納，等到55歲法定退休年齡時，再申請退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金。

第二種情況：養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限超過5年不足10年；

如果養(yǎng)老保險年限不足10年，則首先需要判斷符合哪個地方的退休資格，再確定社保如何繼續(xù)繳納。

如果工作地是戶籍所在地，則可以由單位繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社保，也可以在戶籍所在地繳納自由職業(yè)者社保。

達(dá)到55周歲時，如果是2011年之前參保，就可以一次性補(bǔ)繳不夠15年的差額年限；如果是2011年之后參保，就得繼續(xù)延期，直到養(yǎng)老保險夠15年辦理退休為止。

如果工作地非戶籍地，則不符合工作地繳納滿10年的條件，就只能轉(zhuǎn)回戶籍所在地，有單位就延期繳費(fèi)繳納城鎮(zhèn)職工社保，沒有單位就優(yōu)先選擇繳納自由職業(yè)者社保，等養(yǎng)老保險年限累計夠15年，就可以辦理退休。

第三種情況：養(yǎng)老保險年限不足5年；

如果養(yǎng)老保險連5年都不夠，就沒必要繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社保社?；蛘咦杂陕殬I(yè)者社保啦，因?yàn)?，一直延期?0歲以后才能夠15年，領(lǐng)到養(yǎng)老金。

不如轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)居民社保，達(dá)到60周歲，不夠15年養(yǎng)老保險，還可以一次性補(bǔ)齊，直接辦理退休，領(lǐng)到養(yǎng)老金。

4、職工養(yǎng)老保險交滿15年后可以停掉不交嗎？

社保交滿15年后可以不交，但是續(xù)交社保是有必要而且很劃算的，建議它們能多繳盡量多繳。原因如下：

1、繳費(fèi)時間越長，繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了。

還有哪怕你已經(jīng)繳滿了15年社保，但只要你沒有到退休年齡，你在企業(yè)單位工作，那么你就必須繳納社保，這個是規(guī)定。

3、養(yǎng)老金的多少，與當(dāng)?shù)氐钠骄べY，與你繳納社保的年限和基數(shù)都是有關(guān)。

如果你的工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY水平，那你更要交了。因?yàn)槟愎ぷ髦兄恍枥U納很少的養(yǎng)老保險，退休后反而能拿到較高的養(yǎng)老金。

4、如果停止參保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如醫(yī)保停了，去醫(yī)院看病就不能報銷。

所以說我們在找工作的時候，一定要問清楚公司的五險一金都是按照何種標(biāo)準(zhǔn)繳納。畢竟，公司繳納的標(biāo)準(zhǔn)越高，你能享受到的保障性福利也就越高。

像養(yǎng)老保險這類延遲性滿足的資金，你當(dāng)下無法立即享受，但是它對你退休之后的生活質(zhì)量至關(guān)重要。退休了多拿點(diǎn)錢，享受老年幸福生活不好嗎？

最后，你的養(yǎng)老保險金跟你的工資是直接相關(guān)的?，F(xiàn)在工資越高，老年生活自然更滋潤！財富積累是物質(zhì)生活的關(guān)鍵映射！

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