專家解讀：延遲退休如何進(jìn)行？你被延遲退休了嗎？

專家解讀：延遲退休如何進(jìn)行？你被延遲退休了嗎？你知道為啥要延遲法定退休年齡嗎？我們應(yīng)該如何理解這些原則？看看人社部中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長金維剛怎么說吧。

一、延遲退休有利于積極應(yīng)對人口老齡化

在 “十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要提出，延遲法定退休年齡需要從4個(gè)方面考量，分別為人均預(yù)期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結(jié)構(gòu)變化。

1）人均預(yù)期壽命提高

我國人均預(yù)期壽命已由新中國成立初的40歲左右提高到2019年的77.3歲，其中與退休年齡直接相關(guān)的城鎮(zhèn)居民人均預(yù)期壽命已超過80歲。與之相對照的是，我國職工法定退休年齡1951年確定后，70年沒有調(diào)整。因此，有必要根據(jù)人均預(yù)期壽命的提高對退休年齡制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使兩者能夠科學(xué)匹配。

2）人口老齡化趨勢加快

2019年底我國60歲及以上人口占總?cè)丝诒戎匾堰_(dá)到18.1%，預(yù)計(jì)“十四五”時(shí)期老年人口將突破3億。在人口老齡化趨勢加快的背景下，如果退休年齡不作調(diào)整，意味著工作的人越來越少，退休的人越來越多，對經(jīng)濟(jì)社會的影響是顯而易見的。

3）受教育年限增加

從受教育年限普遍增加看，新增勞動力中接受過高等教育的比例超過一半，勞動者平均受教育年限已達(dá)13.7年，開始工作的年齡不斷推后。在退休年齡不變的情況下，平均工作年限縮短導(dǎo)致人力資源浪費(fèi)、人力資本利用率降低，特別是在高校、科研機(jī)構(gòu)等高學(xué)歷人員集中的單位和行業(yè)，情況更為突出。

4）勞動力結(jié)構(gòu)變化

我國勞動年齡人口數(shù)量從2012年起開始出現(xiàn)下降，年均減少在300萬人以上，并且減少幅度在加大。如果延遲退休政策適時(shí)適度推進(jìn)，開發(fā)利用好規(guī)模日益龐大的老年人力資源，將在一定程度上提高勞動參與率，改善資本和勞動力配置狀況。

我國人口老齡化即將從輕度進(jìn)入中度老齡化階段，這一歷史性轉(zhuǎn)變，必將對我國經(jīng)濟(jì)社會多方面產(chǎn)生重大而深刻的影響。因此，必須堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，從更高層面進(jìn)行前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局，做到及早應(yīng)對、科學(xué)應(yīng)對、綜合應(yīng)對，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、改革節(jié)奏總體平緩，個(gè)人有自主選擇空間

綱要提出要堅(jiān)持小步調(diào)整、彈性實(shí)施原則，如何理解？

金維剛分析，小步調(diào)整，簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是采取漸進(jìn)式改革，用較小的幅度逐步實(shí)施到位，每年延遲幾個(gè)月或每幾個(gè)月延遲1個(gè)月，節(jié)奏總體平緩。

改革前期，臨近退休的人，只會延遲1個(gè)月或幾個(gè)月，對個(gè)人工作、生活的影響不會太大。對于年輕一些的勞動者，延長的幅度雖然大一些，但距離退休的時(shí)間較長，是10年、20年后的事情，那時(shí)候的社會環(huán)境、生活水平和人們的健康狀況、心理狀態(tài)等都會發(fā)生很多變化，個(gè)人也有比較多的時(shí)間來調(diào)整和適應(yīng)。

彈性實(shí)施，也就是說延遲退休不會搞“一刀切”，不是規(guī)定每個(gè)人必須達(dá)到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要增加個(gè)人自主選擇提前退休的空間。這也是延遲退休改革最大、最重要的一個(gè)特征。

客觀地講，不論是從不同職業(yè)群體、不同崗位的就業(yè)穩(wěn)定性和工作強(qiáng)度看，還是從個(gè)人身體狀況、家庭需求和價(jià)值追求看，都存在較大的差異，由此產(chǎn)生的訴求各不相同。延遲退休改革，應(yīng)該充分考慮這種多元化需求。在統(tǒng)一實(shí)施的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國的現(xiàn)實(shí)國情、文化傳統(tǒng)以及歷史沿革等情況，增加彈性因素，允許個(gè)人根據(jù)自身情況和條件，選擇提前退休的具體時(shí)間，充分體現(xiàn)改革的靈活性和包容性。

三、不同群體繼續(xù)保持退休年齡差異，配套政策和保障措施需協(xié)同推進(jìn)

綱要提出要堅(jiān)持分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧原則，如何理解？

金維剛認(rèn)為，分類推進(jìn)，意味著延遲退休不是“齊步走”，而是要與現(xiàn)行退休政策平穩(wěn)銜接。我國現(xiàn)行法定退休年齡男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲，政策有所不同。實(shí)施延遲退休改革將區(qū)分不同群體，采取適當(dāng)?shù)墓?jié)奏，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步到位。對于現(xiàn)有不同職業(yè)、地區(qū)、崗位存在的一些政策差異，改革后也會保持政策延續(xù)性，確保政策調(diào)整前后有序銜接，平穩(wěn)過渡。

統(tǒng)籌兼顧，即延遲退休不能“單兵突進(jìn)”。退休年齡問題涉及經(jīng)濟(jì)社會方方面面，因此，延遲退休改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，與之相關(guān)的配套和保障政策措施非常多，需要統(tǒng)籌謀劃、協(xié)同推進(jìn)。一方面，過去一些與退休年齡相關(guān)的政策，要隨著延遲退休進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；另一方面，延遲退休改革也會帶來一些新的機(jī)遇、問題和挑戰(zhàn)，需要有相應(yīng)的配套措施及時(shí)跟進(jìn)。

例如，如何通過更有針對性的技能培訓(xùn)、就業(yè)幫扶等措施促進(jìn)大齡勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)；如何更大力度地對符合條件的就業(yè)困難人員特別是靈活就業(yè)人員給予社保補(bǔ)貼，幫助其再就業(yè)等。

(來源:人民日報(bào))

今天你不用力走，明天就要用力跑。如果無法避免，那我們能做的，不過只是把自己變得更強(qiáng)大，強(qiáng)大到能夠應(yīng)對下一場挑戰(zhàn)。要想通過銀行從業(yè)考試，點(diǎn)擊了解2021銀行從業(yè)課程<<<就需要腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的同時(shí)也要掌握正確的學(xué)習(xí)方法，備考銀行從業(yè)是需要一定的方式和方法的，考生在學(xué)習(xí)銀行從業(yè)的時(shí)候最重要就是需要制定一個(gè)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。在之后的學(xué)習(xí)過程中一定要嚴(yán)于律己！點(diǎn)擊了解2021銀行從業(yè)課程<<<

相關(guān)閱讀：

學(xué)金融是一種什么樣的體驗(yàn)？采訪一千人后得到了這樣的答案

2021年銀行從業(yè)資格考試新教材解讀預(yù)約！

2021年銀行從業(yè)報(bào)名簡章公布！第一次報(bào)名3月31日開始

去銀行工作要考什么證？會計(jì)人應(yīng)該考銀行嗎？