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可負(fù)擔(dān)健保法案 Affordable Care Act
于2010年頒布的可負(fù)擔(dān)健保法案包含現(xiàn)已生效實(shí)施的稅收條款，還有其他條款將在接下來(lái)數(shù)年間實(shí)施。在Regulation這門(mén)考試當(dāng)中，C corporation income taxation可能會(huì)涉及以下這部分知識(shí)點(diǎn)。以下各標(biāo)題底下的信息扼要說(shuō)明立法實(shí)施的幾項(xiàng)所得稅條款內(nèi)容。
小型企業(yè)健保抵稅優(yōu)惠
這項(xiàng)優(yōu)惠幫助小型企業(yè)和小型免稅機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)為員工投保的費(fèi)用，特別是有中低收入員工的雇主。這項(xiàng)優(yōu)惠旨在鼓勵(lì)小型企業(yè)雇主向員工首次提供健康保險(xiǎn)或繼續(xù)維持他們已有的保險(xiǎn)。小型企業(yè)雇主如果為員工支付至少一半的單人保險(xiǎn)費(fèi)用，通常就符合申報(bào)此項(xiàng)優(yōu)惠的條件。如欲符合申報(bào)此項(xiàng)優(yōu)惠的資格，小型企業(yè)雇主必須為每一位透過(guò)小型企業(yè)健康選項(xiàng)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱SHOP）市集參加雇主提供的合格健保計(jì)劃(QHP)的員工資助保費(fèi)，或有資格豁免這項(xiàng)要求。
如果您是符合該優(yōu)惠資格的小型企業(yè)雇主，請(qǐng)使用8941表【小型企業(yè)雇主健康保險(xiǎn)保費(fèi)優(yōu)惠】(Form 8941 (PDF), Credit for Small Employer Health Insurance Premiums)，并將該表附在您的所得稅報(bào)稅表上。
年齡較大子女的健康保險(xiǎn)
雇主向員工子女提供醫(yī)療保險(xiǎn)所享有的免稅優(yōu)惠，期限已延長(zhǎng)至受保子女滿26歲的當(dāng)年年底。雇主健保計(jì)劃下員工合格子女的承保費(fèi)用和償付得免繳所得稅、FICA稅和FUTA稅，且不受?chē)?guó)稅局的被撫養(yǎng)人資格認(rèn)定測(cè)試結(jié)果影響。這項(xiàng)擴(kuò)大的健保抵稅優(yōu)惠適用于不同的工作場(chǎng)所以及退休人員的健保計(jì)劃。擁有自助餐模式計(jì)劃（即允許員工從至少一項(xiàng)合格福利與現(xiàn)金或其他應(yīng)稅福利的列表當(dāng)中進(jìn)行選取的計(jì)劃）的雇主能讓員工以稅前供款為其子女支付健保費(fèi)用。此項(xiàng)抵稅優(yōu)惠亦適用于可在聯(lián)邦所得稅表上申報(bào)自雇健?？鄢~的自雇人士。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：素su
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