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美國CPA在國內(nèi)有用嗎？升職加薪靠它呢！
美國CPA在國內(nèi)有用嗎？升職加薪靠它呢！很多還在觀望AICPA的小伙伴大多是在猶豫這個問題，不要猶豫啦！看看這篇！
擁有U.S.CPA執(zhí)照，就意味著你能夠擺脫基礎的會計崗位，踏上更廣闊的會計職業(yè)發(fā)展平臺。在美國的四大會計師事務所中，每年接受AICPA考試培訓的雇員人數(shù)就多達十萬。
隨著中國的國際化步伐更加朝前邁進，成為國際化的財會人是大勢所趨，對于初入四大的新人而言，想要在四大中有所作為，考取U.S.CPA是個不錯的選擇。
四大本身的薪酬就非常具有競爭力，并且在四大內(nèi)部，員工晉升有個非常清晰的過程，隨著晉升，員工的薪酬也會相應增加。四大采取的是結構薪酬體系，根據(jù)你的職位高低薪酬也高低不同。不過，擁有U.S.CPA證書，情況就有所不同，某些會計師事務所甚至會為員工直接加薪。
很多財會人將四大作為一個職場“跳板”，希望通過在四大工作，在未來跳槽時能有更廣闊的就業(yè)機會。不過，若是擁有四大經(jīng)歷、加上U.S.CPA的雙重“鍍金”，自然更占優(yōu)勢。畢竟有四大工作經(jīng)歷的人并不少，若你想要繼續(xù)向上爬，成為管理層甚至財務總監(jiān)，就得不斷提升自己的專業(yè)知識和各方面能力。
U.S.CPA能夠提供給財務人一種“管理者”的思維和視角，讓財務人能夠從財務會計，轉型為管理會計的思考方式。U.S.CPA中的一些管理知識對于培養(yǎng)財務人的管理思維和技能大有裨益。
有些同學以為進入四大就能夠“高枕無憂”，其實競爭激烈的可不光是四大。當今社會，是個高速發(fā)展的年代，若不及時充電學習，如何跟上時代的步伐?只有不斷地學習、提高，才能提升自己的能力，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標！
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