美國(guó)CPA在美國(guó)的就業(yè)前景

世界第一大會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)職業(yè)服務(wù)公司——Robert Half國(guó)際公司通過(guò)調(diào)查和研究美國(guó)的公司薪酬指南、各種職業(yè)實(shí)際招聘數(shù)量以及與招聘經(jīng)理就職業(yè)前景進(jìn)行討論，至終認(rèn)定了五種至有增長(zhǎng)潛力的美國(guó)CPA就業(yè)崗位。

以下就是Robert Half國(guó)際公司所認(rèn)定的五種至有前途的美國(guó)CPA就業(yè)崗位：

1.內(nèi)部審計(jì)師。當(dāng)前公司急需內(nèi)部審計(jì)師——尤其是獲得美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的內(nèi)部審計(jì)師——來(lái)幫助它們改進(jìn)內(nèi)部控制以符合監(jiān)管要求，如SOX法案。由于需求的增長(zhǎng)強(qiáng)勁，內(nèi)部審計(jì)師的薪酬也水漲船高，大公司的內(nèi)部審計(jì)師平均起薪預(yù)計(jì)在$77,500-$101,500之間。AICPA中的AUD審計(jì)這個(gè)科目即是為這個(gè)崗位進(jìn)行人才考核和培養(yǎng)。

2.法規(guī)遵從經(jīng)理。當(dāng)前公司急需具有向SEC提供報(bào)告經(jīng)驗(yàn)的法規(guī)遵從經(jīng)理，以應(yīng)付不斷增長(zhǎng)的公司治理披露要求。大公司的首席法規(guī)遵從經(jīng)理的起薪預(yù)計(jì)可以達(dá)到$132,500 -$181,250。如果供職中等規(guī)模公司(年銷售收入在2500萬(wàn)到2.5億美元之間)，法規(guī)遵從經(jīng)理可以獲得$111,000- $145,500之間的起薪。美國(guó)CPA中的FAR科目中有對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性進(jìn)行充分的解釋，持有AICPA資質(zhì)的財(cái)務(wù)工作者完全有能力勝任這一專業(yè)性非常強(qiáng)的職位。

3.財(cái)務(wù)分析師。當(dāng)公司開(kāi)始擴(kuò)張時(shí)，財(cái)務(wù)分析師可以幫助公司編制預(yù)算、預(yù)測(cè)經(jīng)營(yíng)前景并確定如何能夠?qū)崿F(xiàn)更多的盈利，因此，公司管理層和高級(jí)經(jīng)理的職位特別需要財(cái)務(wù)分析師，其起薪在小公司(年銷售收入在2500萬(wàn)美元以下)可以達(dá)到$55,750-$70,000;在大公司則可以達(dá)到$58,250-$73,750。美國(guó)CPA四個(gè)科目中的BEC科目主要內(nèi)容為財(cái)務(wù)分析，公司治理，財(cái)務(wù)管理等內(nèi)容，從公司運(yùn)營(yíng)的層面培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才，拓展美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的就業(yè)范圍。

4.初級(jí)會(huì)計(jì)師。公司需要具有至少三年工作經(jīng)驗(yàn)(包括從事公共會(huì)計(jì)職業(yè))的會(huì)計(jì)師來(lái)從事登記總帳、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和編制預(yù)算的工作，作為大公司的初級(jí)會(huì)計(jì)師，其起薪一般在$41,250-$52,500之間。這個(gè)是大多美國(guó)會(huì)計(jì)碩士畢業(yè)，具有美國(guó)CPA資質(zhì)的畢業(yè)生所選擇的崗位，也是至有可能獲得的第一份工作。

5.外部審計(jì)師。會(huì)計(jì)師事務(wù)所正在擴(kuò)充人手以滿足不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)需要，具有3-7年工作經(jīng)驗(yàn)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師將特別受到青睞。經(jīng)驗(yàn)豐富的注冊(cè)會(huì)計(jì)師在小事務(wù)所的起薪也能夠達(dá)到$48,750-$63,000。在美國(guó)的會(huì)計(jì)事務(wù)所中，撇去行政人員，剩下70%的雇員都擁有美國(guó)CPA資質(zhì)，雖然崗位年薪屬于中等，但是會(huì)計(jì)事務(wù)所是大多數(shù)美國(guó)CPA持證人至多選擇的就業(yè)去向。