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美國(guó)CPA《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告》知識(shí)點(diǎn)：其他遞延薪酬和福利
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校特別為美國(guó)cpa學(xué)員整理了美國(guó)cpa考試《財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與報(bào)告》的內(nèi)容，以備迎接美國(guó)CPA考試，祝您在網(wǎng)校學(xué)習(xí)愉快！
Other Deferred Compensation and Benefits
Postemployment benefits are paid to former employees during the period after their employment and before their retirement.
滿足四條件時(shí)，必須預(yù)提
Obligation is attributable to services already rendered；
Rights accumulate or vest；
Payment is probable；and
Amount can be reasonably estimated
Deferred Compensation Arrangements must be accounted for on an accrual basis.
Compensation for future absences are accrued in the year earned if above for conditions are met.
An employer is NOT required to accrue a liability for nonvesting accumulating rights to receive sick pay benefits. Because the amount can not be reasonably estimated.
網(wǎng)校2014美國(guó)cpa輔導(dǎo)熱招：
正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校2014年美國(guó)CPA考試輔導(dǎo)全面招生！網(wǎng)校2014年美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師（U.S.CPA）考試輔導(dǎo)在總結(jié)往年成功教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從學(xué)員實(shí)際需求出發(fā)，結(jié)合中國(guó)考生學(xué)習(xí)特點(diǎn)，融入先進(jìn)的教學(xué)理念與創(chuàng)新的教學(xué)方式，針對(duì)不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求，全新推出高端特訓(xùn)班、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程班、自學(xué)課程班三種個(gè)性化輔導(dǎo)班次。（查看詳情>>）
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【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：小敏
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