中國(guó)將穩(wěn)步提高社保待遇 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95％！

圍繞實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，規(guī)劃提出，“十四五”時(shí)期城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000萬(wàn)人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5％以內(nèi)；開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)7500萬(wàn)人次。

技術(shù)技能人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升

圍繞技術(shù)技能人才隊(duì)伍素質(zhì)不斷提升，規(guī)劃提出，“十四五”期間新增取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)人數(shù)1300萬(wàn)人，每年招收博士后研究人員2.8萬(wàn)人；新增取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)4000萬(wàn)人次，其中高級(jí)工以上800萬(wàn)人次。

工資收入分配制度更加完善

圍繞工資收入分配制度更加完善，規(guī)劃要求，工資合理增長(zhǎng)機(jī)制更加健全，勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重逐步提升，工資收入分配結(jié)構(gòu)明顯改善。以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的收入分配政策更加完善，符合事業(yè)單位特點(diǎn)的工資分配制度基本建立。

勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定、人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)體系更加完善

圍繞勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定、人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)體系更加完善，規(guī)劃提出，“十四五”末，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率達(dá)到60%，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)到90%，勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率達(dá)到96%。社?？▽?shí)現(xiàn)發(fā)行應(yīng)用全覆蓋，持卡人數(shù)達(dá)到14億人。

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力和感召力的不斷提升，中國(guó)國(guó)際影響力越來(lái)越大，財(cái)務(wù)人員需要全面掌握“財(cái)務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”，特別是具有高素質(zhì)的復(fù)合型國(guó)際化人才！

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