“第三屆中國(guó)卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”正式揭曉

為表彰在各領(lǐng)域做出卓越貢獻(xiàn)并展現(xiàn)出卓著領(lǐng)導(dǎo)力與職業(yè)精神的財(cái)務(wù)領(lǐng)袖， “第三屆中國(guó)卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)”評(píng)選于2021年1月19日在上海舉辦的“ACCA首席財(cái)務(wù)官峰會(huì)”上揭曉，四位來(lái)自不同行業(yè)與領(lǐng)域的卓越CFO榮膺此殊榮。該獎(jiǎng)項(xiàng)由ACCA（特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)）聯(lián)合上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院及光輝國(guó)際（Korn Ferry）共同發(fā)起。

本屆評(píng)選自2020年8月啟動(dòng)，獲獎(jiǎng)?wù)咝柰ㄟ^(guò)推薦人或機(jī)構(gòu)提名和自薦、在線申請(qǐng)及篩選、高管特質(zhì)和能力測(cè)評(píng)、評(píng)委面試等嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)選流程。至終，以下四位卓越CFO從幾十位候選人當(dāng)中脫穎而出，榮膺第三屆中國(guó)卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)項(xiàng)：

SNAI/ACCA/Korn Ferry 中國(guó)卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力大獎(jiǎng)

胡嘉     四川長(zhǎng)虹集團(tuán)副總經(jīng)理兼總會(huì)計(jì)師

上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院李扣慶院長(zhǎng)(左)及ACCA前任全球會(huì)長(zhǎng)顧佳琳(右)為胡嘉(中)頒獎(jiǎng)

SNAI/ACCA/Korn Ferry 中國(guó)CFO領(lǐng)導(dǎo)力卓越獎(jiǎng)

張遠(yuǎn)瀚  中國(guó)太平洋保險(xiǎn)集團(tuán)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人兼總精算師

ACCA華中區(qū)總監(jiān)朱曉云(左)及光輝國(guó)際全球高級(jí)合伙人盛蕻希(右)為張遠(yuǎn)瀚(中)頒獎(jiǎng)

王肖璠  攜程集團(tuán)執(zhí)行副總裁兼集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官

《經(jīng)濟(jì)學(xué)人·商論》創(chuàng)始人吳晨(左)及光輝國(guó)際全球高級(jí)合伙人盛蕻希(右)為王肖璠(中)頒獎(jiǎng)

李瑩  中興通訊執(zhí)行副總裁兼財(cái)務(wù)總監(jiān)

評(píng)審委員會(huì)主席、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院李扣慶院長(zhǎng)表示，三年的評(píng)選活動(dòng)一貫遵循科學(xué)的方法和標(biāo)準(zhǔn)，公平的評(píng)選流程，公正的評(píng)委投票，確保獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐檢驗(yàn)?！拔覀兿Ｍ柚@個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和研究中心平臺(tái)，識(shí)別財(cái)會(huì)行業(yè)的CFO標(biāo)桿，并通過(guò)對(duì)CFO群體的了解洞察和深入研究，給財(cái)會(huì)人才專業(yè)知識(shí)、綜合能力和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)提供參考，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)和財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展?！?/p>

ACCA華中區(qū)總監(jiān)朱曉云認(rèn)為：“在疫情沖擊的一年中，我們看到許多來(lái)自各行各業(yè)的優(yōu)秀財(cái)會(huì)領(lǐng)袖帶領(lǐng)所在企業(yè)在不確定的環(huán)境中尋求確定，以專業(yè)知識(shí)和能力幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，重回正軌。今天的這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，既是對(duì)卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)得主的表彰，更是對(duì)所有的優(yōu)秀財(cái)會(huì)領(lǐng)袖的致敬。今后，我們也希望通過(guò)持續(xù)的研究，可以更清晰地看到優(yōu)秀CFO的素質(zhì)模型及能力特質(zhì)，為未來(lái)行業(yè)人才的培養(yǎng)樹(shù)立標(biāo)桿及指明方向?！?/p>

中國(guó)卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)評(píng)選的方法論采用光輝國(guó)際“全人理念”模型，分別從經(jīng)驗(yàn)、能力、特質(zhì)和動(dòng)力這四個(gè)維度對(duì)參選人進(jìn)行評(píng)估?！澳芰徒?jīng)驗(yàn)”體現(xiàn)參選人在CFO或同等級(jí)別崗位上的經(jīng)歷、過(guò)往成就以及可被觀察到的技能和行為?！疤刭|(zhì)和動(dòng)力”則是對(duì)參選人的價(jià)值觀、性格特征、領(lǐng)導(dǎo)力潛能等冰山下維度的考察 。所有參選CFO都通過(guò)光輝國(guó)際KF4D在線測(cè)評(píng)以及評(píng)委訪談獲得總體得分。

評(píng)委團(tuán)將往屆CFO在線測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)與光輝國(guó)際全球CFO數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析，發(fā)現(xiàn)在疫情和不穩(wěn)定市場(chǎng)環(huán)境的沖擊下，以下四點(diǎn)成為中國(guó)卓越CFO取得成功的關(guān)鍵要素。

獨(dú)立

經(jīng)營(yíng)的合規(guī)性、財(cái)務(wù)的合規(guī)性是企業(yè)運(yùn)作的頭等大事，卓越的CFO期望企業(yè)提供財(cái)務(wù)獨(dú)立性的授權(quán)，能保證采用財(cái)務(wù)專業(yè)的方法，遵循財(cái)務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)規(guī)則，提供不會(huì)受到董事會(huì)以及總裁、CEO干預(yù)的財(cái)務(wù)環(huán)境。

鎮(zhèn)定

在面臨現(xiàn)金流和資本的壓力之下，卓越的CFO依然能夠保持情緒的穩(wěn)定，能冷靜客觀地進(jìn)行思考，能鎮(zhèn)定自若地解決棘手問(wèn)題。

同理心

卓越的CFO能夠通過(guò)同理心站在業(yè)務(wù)的角度去思考問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)財(cái)務(wù)溝通力和影響力，也能讓業(yè)務(wù)部門站在財(cái)務(wù)的角度理解問(wèn)題，真正能做到“控”“放”自如。

執(zhí)行力

“指令清晰”，“有心有力”是卓越的CFO對(duì)執(zhí)行力的解讀，主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是他們對(duì)團(tuán)隊(duì)工作的布置和要求明確清楚；二是他們著眼于提升整個(gè)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的敬業(yè)度，并且對(duì)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的提升也有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，且形成了比較體系化的培訓(xùn)發(fā)展路徑。

光輝國(guó)際全球高級(jí)合伙人盛蕻希表示，“獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選不僅通過(guò)嚴(yán)格的評(píng)選流程，更是依靠專業(yè)的評(píng)審工具，聯(lián)合各行各業(yè)的精英評(píng)委多維度探索，讓中國(guó)優(yōu)秀CFO所必須具備的能力與素質(zhì)日漸清晰，為未來(lái)財(cái)會(huì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展找到了方向，這便是卓越CFO領(lǐng)導(dǎo)力獎(jiǎng)評(píng)選的價(jià)值和意義所在?！?/p>