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ACCA如何走向高收入人群？
據(jù)ACCA官方數(shù)據(jù)統(tǒng)計，截至目前，ACCA 在大中華區(qū)擁有 26,000 名會員 及 133,000 名學(xué)員和準(zhǔn)會員。這也就表明了，已經(jīng)有近3萬人在 財務(wù)崗位上逐漸走上了正軌。那么對于ACCAer來說，怎樣才能夠在眾多財務(wù)人士中脫穎而出，慢慢走向高收入的金字塔頂端呢？
1、提升能力
現(xiàn)在這個社會是一個多勞多得的社會，即便是同一家公司的同一個崗位，兩人同時入職，薪水也非常有可能大為不同，這也就能理解為什么企業(yè)對薪資都是保密的了。所以，在拿到ACCA之后，首先要做的，就是發(fā)掘證書里的“金”，提高自己的個人能力，把原來七十分的事情做到九十分，漲薪期一到，不用自己提薪水自然會上漲。
2、接觸業(yè)務(wù)
什么樣的活值什么樣的錢，作為財務(wù)人員，如果你只是做一些至基礎(chǔ)的開具憑證、報稅等業(yè)務(wù)，即使你做到100分，依然只值3000塊，因為這個職位的天花板就是固定的，你即便觸摸到了職位天花板，可能才只到達別人的地板。所以，如果想要加薪，就要在自己原來工作的基礎(chǔ)上，適當(dāng)?shù)亩喑袚?dān)一些高難度的工作，負責(zé)一些成本結(jié)算啊，報表分析啊等等稍微有技術(shù)含量的工作，這樣一來，收入自然會和以前不一樣，同時還能更好的將所學(xué)的ACCA知識加以運用。
3、選擇企業(yè)
能力提升以后，證書也在手，就有了跳槽的資本。不同地區(qū)、不同性質(zhì)、不同規(guī)模的企業(yè)薪水都不一樣。北上廣的小會計可能和三線城市主管拿的是一樣的工資，所以在時機成熟的時候，至好跳槽到大企業(yè)，這樣不僅薪資能發(fā)生變化，還能給自己的職業(yè)生涯提供一個很好的發(fā)展空間。
4、提升崗位
如果前面幾點你都能夠做到了，月薪不上萬也差不多到七八千了。之后要做的，就是努力讓自己的崗位發(fā)生變化。畢竟，你作為小會計和CFO之間的薪水可是差了十萬八千里，一個是按月薪計算，一個是按年薪計算。從會計、到主管、到經(jīng)理、到總監(jiān)、再到CFO，是一個不斷進階的過程，基本到經(jīng)理級別，就已經(jīng)可以月薪上萬了。
5、慢慢積累
倒計時一點也是財務(wù)人員比較重要的一點，就是自己的工齡。但不同的是，工齡是要慢慢累積的，你自己著急也沒用，所以放在倒計時一步說。但單獨說這一點也是很有必要的，畢竟，一個手握ACCA，工作了5年的會計，和一個剛畢業(yè)，拿到ACCA的會計比，薪資自然不一樣。
想通過ACCA，慢慢走向高收入人群是沒錯的，但如果想要一步登天，大概率是沒有可能的，凡事都需要一個過程，可能能力高的人從第一步到第四步可能需要三年時間，那如果能力低的話可能就需要十年八年時間了。但是不要過分擔(dān)心，踏踏實實做好手上的事，用證書給自己多一點信服力，成功的速度可能會超過自己的預(yù)期！
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