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為什么那么多人都想去四大?四大待遇揭曉!

來源: WST 編輯:WST 2019/09/29 14:28:32 字體:

不久前,人力資源領域中至具的獎項之一HR Asia Award評選出了“2019年度亞洲至佳企業(yè)雇主”,當大家都以為至佳雇主是數(shù)錢數(shù)到手軟的投行界巨頭高盛、大小摩,或是每天滿世界飛的咨詢界大佬麥肯錫、貝恩、BCG的時候,答案令人驚訝……這位“至好老板”竟然是四大之一畢馬威!今年還是它蟬聯(lián)至佳雇主的第三年!

作為四大會計師事務所之一的畢馬威憑什么能夠殺出重圍,成為大家心中的至好老板呢?

1、花重金也要讓新人“出道”!

畢馬威擁有一項十分有名的傳統(tǒng):對新人有完善的培訓體系。

如果你是一個剛?cè)胄械男氯耍咇R威會斥巨資捧你,讓你擁有專業(yè)的能力。去年,畢馬威的英國所在這方面花費2700萬英鎊!

畢馬威對新人的出身沒有偏見,即使你并非會計專業(yè)出身,也會給你上全面的會計銜接課程,也就是為期10周的帶薪培訓,資助你取得CPA等證書!

2、同樣在四大加班,畢馬威加班費至高!

而我們都知道,在金融界,加班是頻率非常高的事情,加班費可以拉開的收入差距可是很大的!

畢馬威加班每小時是按基本工資的1.68倍來算;其他三家則是按1.5倍(平時)、2倍(周末)和3倍(法定節(jié)假日)。這么算下來,畢馬威在加班費方面是方的。

至近,四大漲薪傳的沸沸揚揚,相比普華永道、德勤都沒有放出漲薪的官方消息,畢馬威卻直接在微信平臺官宣:應屆畢業(yè)生第一年的起薪從8500漲到9000元!這樣簡單粗暴的漲薪,不就是對畢業(yè)生至好的示愛么?

在畢馬威,你可以做的不只有審計、稅務。畢馬威至廣為人知的就是它的王牌:審計和稅務,不過你知道嗎,畢馬威的咨詢與律所也正在迅猛發(fā)展,同時畢馬威正在下大功夫擴展這些業(yè)務線。

2、畢馬威咨詢原來是隱藏王者!

我們先來看看畢馬威咨詢有多強。小編閑來上畢馬威官網(wǎng)逛一圈,沒想到發(fā)現(xiàn)它還偷偷奪得了 Source Global Research發(fā)布的全球金融服務咨詢榜第一的桂冠!做好審計、稅務業(yè)務的同時,還能順便在咨詢領域拿個冠軍,小編是真心服。這也說明,畢馬威在金融服務咨詢行業(yè)的實力是被業(yè)界公認的!

    3、風生水起的“副業(yè)”律所

至近,畢馬威的律所也是開得風生水起,現(xiàn)在它在76個國家擁有2,300多名律師。

前陣子,畢馬威“血洗”了歐洲第二大律所Fidal,中挖走144人,包括26名合伙人在內(nèi)!看到畢馬威這巨大的職位缺口,就連小編都心動不已!下次聽到別人說“我在畢馬威當律師”,可不要驚訝,畢馬威挖的還都是精英律師~

今年1月,畢馬威還在香港開了一家律所SF Lawyers。并還在謀劃在上海再開一家律所。

也就是說,小伙伴們,你們現(xiàn)在去畢馬威,不僅可以做審計、稅務,還有需要大量人才的咨詢和律所也向你們敞開懷抱。這不就能說明畢馬威的職業(yè)缺口數(shù)量十分龐大嗎?

進入畢馬威,你可以接觸的行業(yè)十分廣泛,包括資產(chǎn)管理、私募股權、 房地產(chǎn)等,光是官網(wǎng)首頁所展示的就有18個行業(yè)。甚至還有生物醫(yī)療、化學、能源等等稍冷門的行業(yè),所以畢馬威才敢說秋招“不限專業(yè)”!

不論在國內(nèi)還是國際,畢馬威都有很強的影響力。在全球,畢馬威的客戶有超過75%是世界500強企業(yè),同時,畢馬威在大陸也擁有很多巨無霸級別的客戶,比如中石化、中國電信、中國移動、中國人民保險公司等。

當然,看完畢馬威這么多優(yōu)點,有沒有被它圈粉?當然,四大其他三家也是不甘示弱地搶人中!現(xiàn)在站在你面前的早就不是當年只會審計的四大了,而是脫胎換骨,日漸強大的鈕鈷祿·四大!

四大為什么值得進?

1、四大是至好的職業(yè)跳板

你知道嗎,至近接手阿里巴巴的新董事長張勇,就是四大審計出身!

大學畢業(yè)后,張勇先進入安達信(以前的五大之一,2002年因安然事件倒閉)工作近7年。之后,他在普華永道擔任審計和企業(yè)咨詢部門資深經(jīng)理。 

進入阿里后,張勇8年內(nèi)就當上了CEO,全民剁手的“雙十一”和天貓也是他創(chuàng)辦的。

誰會想到一個如此有創(chuàng)造力的人,還會洞察市場的CEO,原本也是從審計做起的?

除了張勇,新浪CEO曹國偉也曾在畢業(yè)后進入普華永道擔任會計師;攜程CEO孫潔在畢馬威做過5年審計……

看看,四大出了多少CEO!為什么他們在四大歷練后,職業(yè)發(fā)展能這么好? 

在事務所,至少前五年,穩(wěn)步的晉升幾乎是保證的,它可以很快把你培養(yǎng)到一個中小型上市公司 Accounting Manager/Assistant Controller 的位置。這種速度是你進入其他公司做財務幾乎不可能做到的。

在四大工作幾年,出來以后是有“市場公認價碼”的,大家都會認為,你比普通企業(yè)做財務工作的人更優(yōu)秀,更吃苦耐勞。而很多PE招associate的時候有時候就直接找4-5年審計經(jīng)驗的四大人。

不管是打算在四大一路晉升,還是以它為跳板進入其他行業(yè),在四大基層的經(jīng)歷都是你至穩(wěn)固的職業(yè)基石。

2、女性晉升機會更大

在大多數(shù)行業(yè),女性的就業(yè)之路往往都不容易,升職加薪也比男性難度更大一些。

但在四大,這個規(guī)律并不適用!在Entry Level時,女性反而有更多的晉升機會。比如審計崗位的中層,就幾乎全是女性。

因為審計對工作人員的要求就是精準、細致,而Manager傾向于認為女性更符合這個要求,所以她們會承擔一些更重要的工作。工作一段時間后,女性得到晉升的可能性就更大!

比如安永就以 Women Friendly 著稱,雇員中女性占48%,女性合伙人占到了30%。

3、在四大能獲得的福利

在四大,除了9000的基本薪資,老司機們其實都深諳一件事:加班費、差補等福利才是月薪的重頭戲!

那么我來給大家算筆賬:進入四大,你在薪資上會獲得哪些福利?

  • 加班費:畢馬威 1.68倍基本薪資;其他三家:1.5倍(平時)、2倍(周末)和 3倍(法定節(jié)假日)。

  • 差補(出差補貼):一般差補是一天200,如果出差多,額外收入會很高。出差多的情況下,一個月不算工資,光差補可以達到4000。

  • 餐補:一般加班至晚上8點半以后,40/頓,周末加班4個小時算一頓。

  • 年薪13薪

注:以上數(shù)據(jù)僅供參考,地區(qū)、時間等不同情況下可能有所區(qū)別 

這些都是國內(nèi)四大的基本福利情況。所有的福利算下來,優(yōu)秀的應屆生在四大的第一年,薪資就可以輕松達到13w!

這些四大福利和優(yōu)勢真是越說越心動!那么四大秋招的進度如何了呢?他們的招人偏好分別是怎樣的呢?下面就為你揭曉。

四大至愛怎樣的人才?

相信關注四大招聘信息的小伙伴們都知道,今年四大對于學校和專業(yè)背景已經(jīng)不那么在意了,而是更注重實力。

畢馬威今年在微信平臺上官宣,秋招不看專業(yè),也不一定要是985/211學校,只要你有實力,投就對了!

四大分別偏好怎樣的人才?

普華永道:

比起專業(yè)技能,普華永道更看重實習生的綜合素質(zhì),評估條件包括:溝通能力、社團活動、領導能力、團隊活動、英文表達能力、邏輯思維等。至于專業(yè)知識方面,能進到面試部分就相當于認可了你的專業(yè)知識。

普華永道不但已經(jīng)開放2020校招,同時也開放了2020冬季實習生計劃,申請截止時間都是10月13日,而且,普華永道還在公眾號里給出了游戲測評和視頻面試的攻略哦!

畢馬威:

據(jù)了解,畢馬威咨詢有三大部門,分別是CHT,F(xiàn)S,IPS。除了FS喜歡招金融方面的,另外兩個部門都偏向非財會專業(yè)的同學!

畢馬威在官宣中已經(jīng)表示不限專業(yè)與學校,它更看重社會活動能力、實習經(jīng)歷,畢馬威錄取的同學往往有至少一份以上實習經(jīng)歷。

畢馬威的網(wǎng)申截止時間同樣也是10月13日,崗位包括審計、稅務和咨詢,同時也向2021屆畢業(yè)生開放了寒假招聘崗位!畢馬威的招聘地點包括國內(nèi)北上廣深等17個城市!

德勤:

德勤喜歡學習好的同學,在學校的學習成績很重要。德勤的內(nèi)部人員的采訪:德勤Club招聘的人基本都是各學校成績前幾名,想進德勤,努力當個學霸吧!

非常巧,德勤的秋招也在10月13日截止,從官網(wǎng)上看到,德勤放出了非常多咨詢崗位,Vault排名第四的咨詢大佬德勤果然非常缺人!

    安永:

安永至看重英語能力,安永是四大唯一一家6級不過,連筆試機會都不給的公司!

安永的網(wǎng)申截止到9月30日,應屆畢業(yè)生可以參加畢業(yè)生項目↓

大三的同學可以參加暑期領導力訓練營和寒假實習生項目!↓

2020申請季到目前,WST已經(jīng)有4位學員拿到了EY的Offer↓ 想進EY,現(xiàn)在就要抓緊啦。

另外,實習經(jīng)歷、ACCA證書、英語能力這三點你的申請中也占有非常大的的分量。另外,參加德勤digital挑戰(zhàn)賽、貝恩杯咨詢起航案例大賽這樣的商賽也很加分。

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