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其實在國內,ACCA的含金量與CPA很像,但的區(qū)別就在于有無簽字權。CPA注重于知識的學習,而ACCA則更注重于技能的培養(yǎng)。從雇主的角度來看,ACCA的考試要求要更加貼近真實工作的需求。
其次,四大招聘時看中的是一個人的能力,其本身的專業(yè)、證書并不是特別重要,重要的是這個證書背后能讓人看到你的多少工作能力。進入四大后,員工會受到系統(tǒng)的培訓,且四大的員工可能需要處理各個職能的工作,其工作屬性決定了其工作的交叉、職能的多元性,所以越是能夠靈活處理工作問題的學生越有機會進入到四大。因此,ACCA的確更容易使我們進入四大。
那么,ACCA會員進入四大一般能有什么待遇?
畢馬威:
過注冊會計師(cpa)每月+1000;考試假一門5天,不超過10天,公司鼓勵一年考兩門。
出差一天180,加班工資:weekday 1.5倍,weekend 2,holiday3。另外看到:hr說annual bonus一個月工資或者多一點。ot每個月要扣十個小時的,為了計算簡單,統(tǒng)一為52/h。年假:10天。OT可以算錢,可以轉年假,自己選。
普華永道:
注冊會計師(CPA)過兩門一次性給2000。普華永道第二年再考出其它幾門的還有2000的補助的。全過了之后,*9年每月給500。年假:10天+2天圣誕,一年10天國定假日。每個月前36個小時ot算加班,后面的轉假期。加班工資也是weekday1.5倍;weekend2倍;holiday 3倍。Hourly rate=Annual Salary 2508出差補貼:150/day
考試假好像是一門2天的,實習的時候聽到的。不過昨天manager說首次考好像是1門4天的假期。會專門請那種知名老師來給大家上課的,買書教材報名什么費用也是都報銷的。交四金外加商業(yè)保險。
德勤:
一次考出CPA五門(可能性不大)獎勵10000。報銷所有考試及購買資料費用。兩次以上,只要考出CPA,獎勵5000,報銷所有費用,考出以后,每個月工資加500CPA補助。首次考試每門有3天考試假,以后的考試每門是2天。
出差一天:180(但是據說180塊的組成是:40津貼+早飯40+午飯50+晚飯50=180。客戶其中提供一頓則相應扣除那頓的津貼),還有一種說法說按項目發(fā)的。年假:10天
安永:
兩年內過CPA全部,獎勵2000,cpa全過,每月+500,考試每門4天休息。安永是兩年內5門全部考出獎2000,*9次買課本報銷,前兩次考,考試、考務費報銷。出差一天150。
一個10k的醫(yī)療險,10k的意外死亡險。加班工資:weekday1.5倍,weekend 2,holiday 3。weekday加班至多給一次飯貼:20元。周末加班至多給2次飯貼:共計40元。年假:15天,前120小時OT轉假期
以上就是關于ACCA會員能否優(yōu)先進入四大的幾點說明,如需了解更多四大或想報考ACCA,歡迎點擊下方按鈕申請預評估,我們將有專業(yè)的輔導老師與您聯(lián)系,為您提供全方位的注冊、報考指導及答疑服務。
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