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業(yè)績評(píng)估（Performance measurement）
業(yè)績評(píng)估的目的是衡量企業(yè)是否實(shí)現(xiàn)預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)，衡量的標(biāo)準(zhǔn)涵蓋到企業(yè)內(nèi)部的所有層級(jí)，并且與薪酬系統(tǒng)相聯(lián)系，公平、數(shù)量化的衡量標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)不同層級(jí)的目標(biāo)決定了不同層級(jí)的業(yè)績評(píng)估。
傳統(tǒng)上的業(yè)績評(píng)估僅僅局限于財(cái)務(wù)上的評(píng)估，其目的是實(shí)現(xiàn)股東權(quán)益化。其中，預(yù)算、標(biāo)準(zhǔn)成本與差異分析、作業(yè)成本法這些財(cái)務(wù)方面的方法及數(shù)據(jù)通常被使用。 除此之外，ROE (Profit after tax/Equity)和ROCE [(Profit before interest and tax/(long-term liabilities+equity)]是兩個(gè)較為重要的比率，分子分母有一定的配比性，這些比率用來與不同企業(yè)、與企業(yè)自身的資金成本進(jìn)行對(duì)比。當(dāng)公司投資一些能夠產(chǎn)生高ROCE的項(xiàng)目，這能夠提高ROCE，這里要注意避免一些粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表的情況，因?yàn)镽OCE的分子分母的數(shù)值都是選取會(huì)計(jì)報(bào)表上的數(shù)字，所以有的時(shí)候ROCE的提升不一定是公司真正業(yè)績上的提升，這也是ROCE的局限性。
在進(jìn)行業(yè)績分析之前，從Requirements中應(yīng)該確定需要進(jìn)行分析的指標(biāo)，結(jié)合題目中的信息再進(jìn)行分析，在考試中切忌只計(jì)算比率不分析的情況，這樣的話只能拿到很少的分?jǐn)?shù)。另外，如果題目的要求中沒有明確指明需要計(jì)算哪些比率，這就需要按照盈利性、流動(dòng)性（償債能力）、杠桿（風(fēng)險(xiǎn)性）進(jìn)行分析，在計(jì)算出關(guān)鍵的比率的同時(shí)，結(jié)合背景信息對(duì)公司現(xiàn)有的情況進(jìn)行評(píng)論，提出合理有效的改進(jìn)措施即可。
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：Sarah
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