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編制年度、半年度預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控，必要時(shí)支持出具業(yè)務(wù)部門的業(yè)績(jī)考核數(shù)據(jù)

- 每月進(jìn)行財(cái)管報(bào)核對(duì)并必要時(shí)做管報(bào)調(diào)整，確保管報(bào)數(shù)據(jù)符合業(yè)務(wù)表現(xiàn)；并根據(jù)業(yè)務(wù)策略和期間實(shí)際數(shù)據(jù)實(shí)施年度滾動(dòng)預(yù)測(cè)，為管理層提供較為可靠的未來財(cái)務(wù)表現(xiàn)預(yù)判

- 根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，拆解核心業(yè)務(wù)路徑的業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因子的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，對(duì)異常數(shù)據(jù)深入了解原因，提供有建設(shè)性的管理建議并形成正式報(bào)告

- 及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)手對(duì)比分析；深入業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，基于各階段管理需要，搭建各類財(cái)務(wù)分析模型，持續(xù)評(píng)估業(yè)務(wù)健康度，為管理層戰(zhàn)略制定提供前瞻性決策支持，并及時(shí)對(duì)可能對(duì)財(cái)務(wù)損益帶來負(fù)面影響的因素進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和提示

- 對(duì)于新業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)部門評(píng)估業(yè)務(wù)模式，從財(cái)務(wù)視角評(píng)估可行性，協(xié)調(diào)各財(cái)務(wù)后臺(tái)部門跑通財(cái)稅流程；并能對(duì)于各類業(yè)務(wù)情形，給予準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)處理意見

- 參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)事項(xiàng)的事前合同、預(yù)算管理、付款的事前審核，及時(shí)識(shí)別各類風(fēng)險(xiǎn)、差錯(cuò)和潛在舞弊、違規(guī)事項(xiàng)，將各項(xiàng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范圍內(nèi)

- 結(jié)合業(yè)務(wù)、管理的現(xiàn)狀、痛點(diǎn)以及財(cái)務(wù)分析和預(yù)實(shí)管理需要，與各相關(guān)部門聯(lián)動(dòng)，提升上游數(shù)據(jù)的質(zhì)量、顆粒度、流程、自動(dòng)化程度等，為預(yù)算編制和業(yè)財(cái)分析、報(bào)告提供更為及時(shí)、可靠、精細(xì)化的底層數(shù)據(jù)支撐

- 帶教、培養(yǎng)新人，持續(xù)進(jìn)行專業(yè)力輸出，協(xié)助管理者建設(shè)人才梯隊(duì)。