新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
及時(shí)接收考試資訊及
備考信息
P1知識(shí)點(diǎn)-格林伯利報(bào)告
格林伯利報(bào)告(Creenbury Report，1995)緊跟1992年英國發(fā)布Cadbury report和拉特曼報(bào)告(Rutterman Report,1994)，進(jìn)一步全面探討了董事的薪酬激勵(lì)問題，并建議通過由英國工業(yè)聯(lián)合會(huì)（CBI）設(shè)立薪酬委員會(huì)、董事薪酬“完全披露”和績效薪酬原則，控制董事薪酬可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。
《格林伯利報(bào)告》與1992年的《卡德伯利報(bào)告》與1998年的《漢姆伯爾報(bào)告》共同組成了英國的獨(dú)立董事制度。其中，《格林伯利報(bào)告》建議上市公司的董事會(huì)設(shè)立薪酬委員會(huì)，完全由獨(dú)立的非執(zhí)行董事組成，負(fù)責(zé)制定執(zhí)行董事的薪酬，并且將高級管理人員的薪酬與公司業(yè)績掛鉤，確保執(zhí)行董事不能直接決定他們自己的薪酬水平。
Following public concern about executive remuneration (large pay increases, large gains from share options and excessive compensation for departing directors) in the recently privatised utility industries (e.g. gas, electricity) a working party was established under the chairmanship of Sir Richard Greenbury.
The final report recommended:
establishing a remuneration committee to determine directors' remuneration;
a nominations committee to oversee new appointments to the board; and
detailed reporting to shareholders on the workings of both committees.
【我要糾錯(cuò)】 責(zé)任編輯：新新
推薦閱讀
相關(guān)資訊
限時(shí)免費(fèi)資料
-
歷年樣卷
-
考試大綱
-
詞匯表
-
報(bào)考指南
-
考官文章
-
思維導(dǎo)圖
新用戶掃碼下載
京公網(wǎng)安備 11010802044457號(hào)