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資產(chǎn)評(píng)估師《資產(chǎn)評(píng)估相關(guān)知識(shí)》每日一練：管理層（11.1）
真正優(yōu)秀的人，都有著高度的自律。如果你能通過(guò)堅(jiān)持每日一練，能形成一種自律，相信其他任何事情都可以在你的計(jì)劃下向更好的方向發(fā)展。2020資產(chǎn)評(píng)估師備考，走起！
單選題
某上市公司針對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)中小股東質(zhì)詢管理層的情況，擬采取措施協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者的矛盾。下列各項(xiàng)中，不能實(shí)現(xiàn)上述目的的是（?。?/p>
A、強(qiáng)化內(nèi)部人員控制
B、解聘總經(jīng)理
C、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)者的監(jiān)督
D、將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其績(jī)效掛鉤
查看答案解析
【答案】
A【解析】
所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的協(xié)調(diào)，通常可以采取以下方式解決：（1）解聘，這是一種所有者約束經(jīng)營(yíng)者的方式，所有者通過(guò)股東大會(huì)、監(jiān)事會(huì)、審計(jì)等多種形式對(duì)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行監(jiān)督以實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，但當(dāng)經(jīng)營(yíng)者達(dá)不到相關(guān)要求時(shí)，股東可以解聘經(jīng)營(yíng)者，從而促進(jìn)經(jīng)營(yíng)者與股東目標(biāo)的一致。因此，選項(xiàng)BC不是本題答案。（2）接收，這是一種通過(guò)市場(chǎng)約束經(jīng)營(yíng)者的辦法，如果經(jīng)營(yíng)者決策失誤、經(jīng)營(yíng)狀況不佳，公司就會(huì)成為其他企業(yè)并購(gòu)對(duì)象。一旦企業(yè)遭到并購(gòu)，經(jīng)營(yíng)者可能會(huì)被解聘，從而會(huì)造成聲譽(yù)甚至經(jīng)理人價(jià)值損失。（3）激勵(lì)，激勵(lì)就是將經(jīng)營(yíng)者的報(bào)酬與其業(yè)績(jī)掛鉤，可以激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者主動(dòng)提升公司績(jī)效，從而實(shí)現(xiàn)股東與經(jīng)營(yíng)者雙贏。因此，選項(xiàng)D不是本題答案。強(qiáng)化內(nèi)部人員控制對(duì)經(jīng)營(yíng)者有利，對(duì)所有者不利，會(huì)激化矛盾，所以選項(xiàng)A是答案。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
資產(chǎn)評(píng)估師：每日一練《資產(chǎn)評(píng)估基礎(chǔ)》（11.1）
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資產(chǎn)評(píng)估師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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