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2019年稅務(wù)師《財務(wù)與會計》答疑精華：股權(quán)支付
忙忙碌碌了一整年，我們即將迎來2019稅務(wù)師考試，同學們一定要抓住最后的機會高效備考，調(diào)整好自己的心態(tài)，爭取以最好的狀態(tài)上考場，為了助力大家備考，小編特為大家呈上稅務(wù)師《財務(wù)與會計》答疑精華，快來看看大家都有什么問題吧：
試題內(nèi)容： 1、經(jīng)股東大會批準，A公司2010年1月1日實施股權(quán)激勵計劃，具體內(nèi)容為：A公司為其100名中層以上管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)?？尚袡?quán)日為2013年12月31日。該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。A公司授予日股票市價為每股5元，截至2013年累計確認負債600000元，2010年至2013年共有10人離職，2014年沒有人離職但有8人行權(quán)，共支付現(xiàn)金88000元，2014年年末增值權(quán)公允價值為12元，預(yù)計2015年沒有人離職。A公司針對該項股份支付2014年應(yīng)確認的公允價值變動損益的金額為（?。┰?。 A、384000 B、472000 C、－102000 D、10200 【正確答案】 B 【答案解析】 該項股份支付應(yīng)確認的公允價值變動損益的金額＝12×（100－10－8）×1000－600000＋88000＝472000（元）。 學員問題： 老師 最后為什么要加上 88000？ 正保會計網(wǎng)校老師解答： 這樣理解： 應(yīng)付職工薪酬期末余額=應(yīng)付職工薪酬期初余額+當期費用或公允價值變動導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬增加額-支付現(xiàn)金導(dǎo)致應(yīng)付職工薪酬減少金額 其余三項都是已知數(shù)，倒擠出紅色部分。所以結(jié)果是答案的樣子。
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