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2021財務(wù)與會計模擬試題：應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬
26.2019年12月10日，甲公司董事會批準了一項股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定，2020年1月1日，公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2022年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。授予日該現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為每股12萬元，2020年年末股票增值權(quán)的公允價值為每股15元。2020年有10名管理人員離開，預(yù)計未來還將有15名管理人員離開。不考慮其他因素的影響，則甲公司在2020年12月31日應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬為（?。┰?。
A.76000
B.87500
C.95000
D.70000
查看答案解析
【答案】
B【解析】
【答案解析】現(xiàn)金結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi)，按照資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值為基礎(chǔ)確定相關(guān)成本費用的金額，同時確認應(yīng)付職工薪酬。2020年確認的應(yīng)付職工薪酬的金額＝（200－10－15）×100×15×1/3＝87500（元）。
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