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稅務(wù)師《稅法（二）》知識點：扣除項目的標(biāo)準(zhǔn)
2015年稅務(wù)師備考已經(jīng)開始，為了幫助參加2015年稅務(wù)師考試的學(xué)員鞏固知識，提高備考效果，正保會計網(wǎng)校精心為大家整理了稅務(wù)師《稅法（二）》相關(guān)知識點，希望對廣大考生有所幫助。
扣除項目的標(biāo)準(zhǔn)
職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費（三步法）
| 項目 | 第一步：實際發(fā)生額A | 第二步：標(biāo)準(zhǔn)額B | 第三步：比較確定 | 備注 | |
| 稅前扣除額 | 納稅調(diào)整額 | ||||
| 福利費 | 1.已知條件中的金額； 2.需要調(diào)整的金額 |
工資薪金總額×14% | 1.A>B時=B 2.A<B時=A |
1.A>B時=A-B 2.A<B時無須調(diào)整 |
1.注意福利費包括的內(nèi)容、“工資總額”含義。 2.職工教育經(jīng)費支出，超過部分準(zhǔn)予結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。 |
| 工會經(jīng)費 | 已知條件中的金額 | 工資薪金總額×2% | |||
| 職工教育經(jīng)費 | 已知條件中的金額 | 工資薪金總額×2.5% | |||
【注意】
1.企業(yè)職工福利費，包括以下內(nèi)容：
（a）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項現(xiàn)金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費用、暫未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)費用、自辦職工食堂經(jīng)費補貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（b）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務(wù)費等人工費用。
（c）職工困難補助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。
（d）離退休人員統(tǒng)籌外費用，包括離休人員的醫(yī)療費及離退休人員其他統(tǒng)籌外費用。
（e）按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業(yè)職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
2.“工資薪金總額”，是按規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費以及養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
3.軟件生產(chǎn)企業(yè)的職工教育經(jīng)費中的職工培訓(xùn)費可以全額稅前扣除。
注：本文原創(chuàng)于正保會計網(wǎng)校（http://odtgfuq.cn），不得轉(zhuǎn)載！
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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