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【注會??紤?zhàn)略高頻錯題】S公司的企業(yè)文化類型

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:雨山 2020/09/17 19:22:07 字體:

2020年注冊會計師考試10月份就要舉行了,注冊會計師考前正保會計網(wǎng)校為各位考生準(zhǔn)備了注冊會計師??即筚?,在9月12日第一次??冀Y(jié)束后,網(wǎng)校老師們針對第一次??贾锌忌e誤率較高的題目給出了解析指導(dǎo),注冊會計師模考大賽10月16日20點結(jié)束,點擊查看??即筚愒斍?gt;>

【單選題第十題】

丁國的S公司是一家全球500強企業(yè),依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理,內(nèi)部等級分明,決策權(quán)集中在上層,資歷在員工晉升中發(fā)揮著重要作用,S公司的企業(yè)文化類型是(?。?

A.任務(wù)導(dǎo)向型

B.權(quán)力導(dǎo)向型

C.角色導(dǎo)向型

D.人員導(dǎo)向型

【正確答案】C

【答案解析】角色導(dǎo)向型這類文化一般是圍繞著限定的工作規(guī)章和程序建立起來的,理性和邏輯是這一文化的中心,分歧由規(guī)章和制度來解決,穩(wěn)定和體面幾乎被看成與能力同等重要。這類結(jié)構(gòu)十分強調(diào)等級和地位,權(quán)利和特權(quán)是限定的。本題中,該公司“依靠嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行精細(xì)化管理,內(nèi)部等級分明,決策權(quán)集中在上層,資歷在員工晉升中發(fā)揮著重要作用”符合角色導(dǎo)向型文化的特點。

【解析指導(dǎo)】

本題考查的知識點是:企業(yè)文化的類型。

33%的學(xué)員選擇了B選項。

本題的考核方式是歷年試題中最為常見的,即給出某公司的案例背景,要求判斷該公司的企業(yè)文化類型。

本題判斷的主要依據(jù)是“嚴(yán)格的規(guī)章制度”、“內(nèi)部等級分明,決策權(quán)在上層”和“資歷”,屬于角色導(dǎo)向型文化的特點,所以S公司的企業(yè)文化類型是角色導(dǎo)向型。權(quán)力導(dǎo)向型文化的特點是:掌權(quán)人對下屬保持絕對控制,是小業(yè)主的典型模式,顯然作為一家全球500強企業(yè)不能采取權(quán)力導(dǎo)向型文化,并且權(quán)力導(dǎo)向型文化通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)的企業(yè)。

關(guān)于企業(yè)文化的類型,歷年試題中尚未考核過主觀題,但主觀題也有一定的考試概率,所以建議各位學(xué)員掌握每一種文化類型的特征、適用情況,這是答題的關(guān)鍵。

你做對了嗎?如果你也做錯了,就快快將本題涉及的知識點再重新看一遍吧!注冊會計師考試在即,正保會計網(wǎng)校在這里提前預(yù)祝大家取得滿意的成績,錯過第一次??嫉目忌€有第二次??己妥杂赡?荚诘饶銌眩?a href="http://odtgfuq.cn/zhucekuaijishi/zhuanti/mokao/" target="_blank">點擊參加>>

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