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W公司管理層在推行企業(yè)戰(zhàn)略變革時應(yīng)注意()

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:長夢千秋 2019/12/18 14:03:17 字體:

注會戰(zhàn)略多選題

       W公司是一家外貿(mào)型企業(yè),2015年初開始在這家2000人規(guī)模、年產(chǎn)值數(shù)億元的企業(yè)內(nèi)實施一項新的考核制度,期望改變企業(yè)整體工作面貌。一年的時間過去了,新的考核制度并沒有順利實施,反而引起公司內(nèi)部員工的不少抱怨和懷疑。此種情況表明,W公司管理層在推行企業(yè)戰(zhàn)略變革時應(yīng)注意( )。

  A、變革的節(jié)奏

  B、變革的管理方式

  C、變革的范圍

  D、變革的動力

查看答案解析
【答案】
ABC

【解析】

       本題考核克服變革阻力的策略。在處理變革的阻力時,管理層應(yīng)當(dāng)考慮變革的三個方面:變革的節(jié)奏、變革的管理方式和變革的范圍。

       不做“說話的巨人,行動的矮子”。說再多的漂亮話,也不如做一件實實在在的漂亮事,行動永遠(yuǎn)是邁向成功的第一步,想永遠(yuǎn)只會在原地踏步。對于注冊會計師考試而言亦是如此,每天進(jìn)步一點點,基礎(chǔ)扎實一點點,備考就會更容易一點點。正保會計網(wǎng)校為大家提供了《公司戰(zhàn)略》精選練習(xí)題,大家快來練習(xí)吧!

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