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2019年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略》練習題精選(三十三)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:呂小沫 2019/06/04 11:59:03 字體:

2019注會備考課程來襲,新一季注會備考正式起航!小伙伴有沒有跟上課程進度?CPA并不是我們想象中的那么難,用好合適的學習工具,掌握適當?shù)膶W習方式,堅持下來,你就成功了。以下是本周注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》練習題精選,供考生們了解掌握。練習題精選每周更新。

練習題精選

1.多選題

2005年之前金寶集團著重于公用事業(yè),主要圍繞城市燃氣來推動企業(yè)發(fā)展。從2005年開始金寶集團專注于清潔能源的開發(fā)和利用,形成從能源開發(fā)、能源轉化、能源物流到能源分銷的上中下游縱向一體化的產(chǎn)業(yè)鏈條。并將原有3大產(chǎn)業(yè)集團調整為能源分銷、能源裝備、能源化工、生物化工等產(chǎn)業(yè)板塊,總部下設的支持保障機構也做了相應的變更。同時依據(jù)價值共創(chuàng)與價值共享的人本思想建立科技人才激勵機制,以引導技術人員創(chuàng)造性地工作。根據(jù)以上信息可以判斷,該公司進行的戰(zhàn)略變革種類包括( )。

A、技術變革 

B、產(chǎn)品和服務變革 

C、結構和體系變革 

D、人員變革 

【答案】BCD
【解析】①產(chǎn)品和服務變革?!?005年之前金寶集團看重于公用事業(yè),主要圍繞城市燃氣來推動企業(yè)發(fā)展,從2005年開始金寶集團專注于清潔能源的開發(fā)和利用”。②結構和體系變革?!凹瘓F的原有3大產(chǎn)業(yè)集團調整為能源分銷、能源裝備、能源化工、生物化工等產(chǎn)業(yè)板塊,總部下設的支持保障機構也做了相應的變更”。③人員變革?!敖⒖萍既瞬偶顧C制,以引導技術人員創(chuàng)造性地工作”。戴富特(Daft R.L.)對戰(zhàn)略變革進行了分類,共有4種類型:技術變革、產(chǎn)品和服務變革、結構和體系變革、人員變革。

2.單選題

下列選項中,不屬于企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務的是 (?。?/p>

A、調整企業(yè)理念 

B、企業(yè)戰(zhàn)略重新進行定位 

C、重新構建企業(yè)文化 

D、重新設計企業(yè)的組織結構 

【答案】C
【解析】企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務包括:(1)調整企業(yè)理念;(2)企業(yè)戰(zhàn)略重新進行定位;(3)重新設計企業(yè)的組織結構。

3.多選題

李某作為某企業(yè)高級管理層的一員,極力支持正在進行的一項變革。下列各項中,屬于變革支持者推進戰(zhàn)略變革的步驟有(?。?。

A、決定應該做什么 

B、指定一個代理人來掌握變革 

C、變革代理人必須贏得關鍵部門管理人員的支持 

D、變革代理人應督促各管理人員立即行動起來,并給予后者必要的支持 

【答案】ABCD
【解析】本題考核變革的支持者推進戰(zhàn)略變革的步驟。(1)高級管理層是變革的戰(zhàn)略家,他們應當對將要進行的變革有一個清晰的了解并決定應該做什么。變革的支持者應當極力擁護高級管理層關于戰(zhàn)略變革的決策。(2)指定一個代理人來掌握變革。(3)變革代理人必須贏得關鍵部門管理人員的支持,因為變革需要后者在他們的部門中介紹和執(zhí)行這些變革。變革的支持者應當提供建議和信息,以及不再接受舊模式的證據(jù)。(4)變革代理人應督促各管理人員立即行動起來,并給予后者必要的支持。部門管理人員應保證變革在其管理的領域有效地執(zhí)行。

4.單選題

某企業(yè)財務部門的會計人員大多都是做手工賬出身,但是現(xiàn)在為了方便,企業(yè)決定使用電子賬,這些員工普遍反映很不習慣,表示抵制。該企業(yè)面臨的障礙屬于(?。?。

A、文化障礙 

B、私人障礙 

C、心理障礙 

D、環(huán)境障礙 

【答案】B
【解析】變革會面臨如下障礙:(1)文化障礙;(2)私人障礙。題中員工對變革后的工作方式很不習慣,屬于私人障礙。

5.多選題

下列各項中,屬于企業(yè)進行戰(zhàn)略變革時遇到的私人障礙有(?。?。

A、文化障礙 

B、習慣 

C、對個人收入的影響 

D、對未知的恐懼 

【答案】BCD
【解析】本題考核戰(zhàn)略變革的實現(xiàn)。戰(zhàn)略變革會面臨文化障礙和私人障礙。私人障礙包括:①習慣。因為工作的習慣是很難改變的,新的不熟悉的工作方式通常讓人感覺不舒服。安全也不可避免地受到威脅。②變革對個人收入的影響可能相當大。③對于未知的恐懼降低了人們學習新技能和程序的意愿和興趣,因為他們可能缺乏自信去迎接新的挑戰(zhàn)。④員工往往選擇性地接受和處理信息,并因此忽略管理層對于變革的要求。

6.多選題

在處理變革的阻力時,管理層應當考慮的變革策略包括( )。

A、變革的節(jié)奏 

B、變革的管理方式 

C、變革的性質 

D、變革的范圍 

【答案】ABD
【解析】克服變革阻力的策略包括:變革的節(jié)奏、變革的管理方式、變革的范圍。

7.多選題

甲公司是一家醫(yī)藥保健產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售企業(yè),近年來國民教育水平逐步提高,越來越多的人愿以科學的眼光看待藥品和保健品,且各種新型的萃取技術可能在制藥領域得到廣泛應用,這對于甲公司的影響因素有(?。?。

A、政治與法律環(huán)境 

B、經(jīng)濟環(huán)境 

C、社會文化環(huán)境 

D、技術環(huán)境 

【答案】CD
【解析】國民教育水平的逐步提高屬于社會和文化環(huán)境因素中人口因素里的教育水平,各種新型的萃取技術可能在制藥領域得到廣泛應用屬于技術環(huán)境因素,因此本題正確答案為選項CD。

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