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人力資源管理需要關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)包括（ ）
注會(huì)戰(zhàn)略多選題
平安股份有限公司近年來十分關(guān)注企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理，今年初，董事會(huì)要求企業(yè)各個(gè)方面都必須關(guān)注有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，人力資源總監(jiān)李某指出，人力資源管理也要關(guān)注相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。人力資源管理需要關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)包括（?。?
A、人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全
B、人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善
C、人力資源退出機(jī)制不當(dāng)
D、人力資源聘用機(jī)制不當(dāng)
查看答案解析
【答案】
ABC
【解析】
本題考核人力資源。人力資源管理需關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)包括： （1）人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全，可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實(shí)現(xiàn)。 （2）人力資源激勵(lì)約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善，可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機(jī)密泄露。 （3）人力資源退出機(jī)制不當(dāng)，可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損。
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