新用戶掃碼下載
掃碼下載APP
接收最新考試資訊
及備考信息
選項中，違反不相容職務分離控制要求的是
想要放棄的時候記得跟自己說“只要再堅持一下，再堅持一下，勝利就是屬于你的”！既然選擇了注會之路，就要朝著它勇敢前進，通過注冊會計師《戰(zhàn)略》練習題的學習，每天進步一點點，基礎扎實一點點，考試過關也就更容易一點點。快來跟著正保會計網校一起學習吧！
多選題
下列選項中，違反不相容職務分離控制要求的是( )。
A、甲公司由出納負責開出銀行支票，并編制銀行存款余額調節(jié)表
B、乙公司由會計部門根據(jù)考勤記錄和扣款記錄計算員工工資額
C、丙公司規(guī)定非實物保管人員應限制接近資產，不得辦理物資收發(fā)
D、丁公司規(guī)定銷售人員不得接觸銷售現(xiàn)款
查看答案解析
【答案】
AB【解析】
不相容職務是指那些如果由一個人擔任，既可能發(fā)生錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務。它要求每項經濟業(yè)務都要經過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯(lián)系，并受其監(jiān)督和制約。
除了出納外，其他任何人，包括會計人員、單位領導、各種業(yè)務人員等，均不得辦理貨幣資金收支業(yè)務，包括收付現(xiàn)金和接收、開出銀行支票。銀行存款應指定專人及時對賬，每月收受銀行對賬單、編制銀行存款余額調節(jié)表，應當由出納、管理現(xiàn)金賬和銀行存款賬以外的人員負責，選項A錯誤。
在工資業(yè)務中，起薪止薪決定、考勤記錄、工薪發(fā)放、工資記錄等職務應相互分離，一般涉及企業(yè)的勞動工資部門或人事部門、車間或班組、會計部門等職能部門。勞動工資管理部門的主要職責：(1)根據(jù)在冊職工和工資標準開列工資單。(2)根據(jù)考勤記錄和扣款記錄計算工資額。會計部門的主要職責：(1)根據(jù)工資結算單編制工資費用分配表;(2)根據(jù)工資費用分配表編制記賬憑證入賬。選項B錯誤。
這道練習題做對了嗎？如果做對了就接著繼續(xù)練習吧！沒做對的同學也不要氣餒！結合答案解析理解一下題意及分析，實在還有不懂的可以在網校答疑板上留言問老師哦！
相關鏈接：
推薦閱讀
相關資訊
新用戶掃碼下載
京公網安備 11010802044457號