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單選題
甲公司2014年初實施了一項權益結算的股份支付計劃,向100名管理人員每人授予1萬份的股票期權,約定自2014年1月1日期,這些管理人員連續(xù)服務3年,即可以每股3元的價格購買1萬份甲公司股票。授予日該股票期權的公允價值為每股5元。2014年沒有人離職,但是至2015年12月31日,已有10名管理人員離職,當日股票期權的公允價值為每股6元。2016年4月20日,甲公司經股東大會批準,將該項股份支付計劃取消,同時以現(xiàn)金向未離職的員工進行補償共計460萬元。2016年初至取消股權激勵計劃前,無人離職。不考慮其他因素,2016年甲公司因取消股份支付影響損益的金額是( )。
A、-80萬元
B、10萬元
C、160萬元
D、150萬元
至2015年末累計應確認的費用金額=5×1×(100-10)×2/3=300(萬元),2016年4月20日,因取消股權激勵計劃應確認的成本費用金額=5×1×(100-10)×3/3-300=150(萬元)。
借:管理費用 150
貸:資本公積——其他資本公積 150
以現(xiàn)金補償460萬元高于該權益工具在回購日公允價值450萬元的部分,應該計入當期費用(管理費用)相關會計分錄為:
借:資本公積——其他資本公積 450
管理費用 10
貸:銀行存款 460
這道練習題做對了嗎?如果做對了就接著繼續(xù)練習吧!沒做對的同學也不要氣餒!結合答案解析理解一下題意及分析,實在還有不懂的可以在網(wǎng)校答疑板上留言問老師哦!
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