2018年注冊會計師考試《公司戰(zhàn)略》練習題精選（三十一）

2018年正保會計網(wǎng)校注冊會計師李宏偉老師的《公司戰(zhàn)略與風險管理》課程已經(jīng)開通了，伙伴有沒有跟上課程進度？CPA并不是我們想象中的那么難，用好合適的學習工具，掌握適當?shù)膶W習方式，堅持下來，你就成功了。以下是本周注會《公司戰(zhàn)略與風險管理》練習題精選，供考生們了解掌握。練習題精選每周更新。

多選題

下列各項中，屬于組織的戰(zhàn)略類型的有（ ）。

A、防御型戰(zhàn)略組織

B、開拓型戰(zhàn)略組織

C、分析型戰(zhàn)略組織

D、反應(yīng)型戰(zhàn)略組織

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 組織的戰(zhàn)略類型包括：防御型戰(zhàn)略組織、開拓型戰(zhàn)略組織、分析型戰(zhàn)略組織和反應(yīng)型戰(zhàn)略組織。（2018年應(yīng)試指南下冊P32）

單選題

甲集團長期以來追求一種穩(wěn)定的環(huán)境，試圖通過創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營領(lǐng)域，生產(chǎn)有限的一組產(chǎn)品，占領(lǐng)整個潛在市場的一小部分，并采用競爭性定價或高質(zhì)量產(chǎn)品等經(jīng)濟活動來阻止競爭對手進入它們的領(lǐng)域，保持自己的穩(wěn)定。甲集團采用的組織戰(zhàn)略類型是（ ）。

A、防御型戰(zhàn)略組織

B、開拓型戰(zhàn)略組織

C、分析型戰(zhàn)略組織

D、反應(yīng)型戰(zhàn)略組織

【正確答案】 A

【答案解析】 防御型組織主要是要追求一種穩(wěn)定的環(huán)境，試圖通過解決開創(chuàng)性問題來達到自己的穩(wěn)定性。從防御型組織的角度來看，所謂開創(chuàng)性問題就是要創(chuàng)造一個穩(wěn)定的經(jīng)營領(lǐng)域，占領(lǐng)一部分產(chǎn)品市場，即生產(chǎn)有限的一組產(chǎn)品，占領(lǐng)整個潛在市場的一小部分。在這個有限的市場中，防御型組織常采用競爭性定價或高質(zhì)量產(chǎn)品等經(jīng)濟活動來阻止競爭對手進入它們的領(lǐng)域，保持自己的穩(wěn)定。所以，選項A是答案。（2018年應(yīng)試指南下冊P30）

單選題

在以下四種組織類型中，主要是要追求一種穩(wěn)定的環(huán)境，試圖通過解決開創(chuàng)性問題來達到自己穩(wěn)定性的是（ ）。

A、防御型戰(zhàn)略組織

B、開拓型戰(zhàn)略組織

C、反應(yīng)型戰(zhàn)略組織

D、分析型戰(zhàn)略組織

【正確答案】 A

【答案解析】 防御型組織主要是要追求一種穩(wěn)定的環(huán)境，試圖通過解決開創(chuàng)性問題來達到自己穩(wěn)定性。（2018年應(yīng)試指南下冊P31）

多選題

下列關(guān)于防御型戰(zhàn)略組織和開拓型戰(zhàn)略組織的表述中，正確的有（ ）。

A、防御型組織適合于較為穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)

B、開拓型組織追求一種更為動態(tài)的環(huán)境

C、防御型組織常采用競爭性定價或高質(zhì)量產(chǎn)品等經(jīng)濟活動來阻止競爭對手進入它們的領(lǐng)域，保持自己的穩(wěn)定

D、開拓型組織常常采取“機械式”結(jié)構(gòu)機制

【正確答案】 ABC

【答案解析】 在行政管理上，防御型組織常常采取“機械式”結(jié)構(gòu)機制，所以選項D錯誤。（2018年應(yīng)試指南下冊P32）

單選題

在下列組織的戰(zhàn)略類型中，在不斷求變當中可以減少環(huán)境動蕩的影響，但要冒利潤較低與資源分散的風險的是（ ）。

A、防御型戰(zhàn)略組織

B、開拓型戰(zhàn)略組織

C、反應(yīng)型戰(zhàn)略組織

D、分析型戰(zhàn)略組織

【正確答案】 B

【答案解析】 開拓型組織在不斷求變當中可以減少環(huán)境動蕩的影響，但它要冒利潤較低與資源分散的風險。（2018年應(yīng)試指南下冊P31）

單選題

下列不屬于導致甲公司運用反應(yīng)型戰(zhàn)略組織的主要原因的是（ ）。

A、決策層沒有明文表達企業(yè)戰(zhàn)略

B、管理層次中沒有形成可適用于現(xiàn)有戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)

C、只注重保持現(xiàn)有的戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的關(guān)系，忽視了外部環(huán)境條件的變化

D、工資待遇水平偏低

【正確答案】 D

【答案解析】 一個企業(yè)組織之所以成為反應(yīng)型組織，主要有三個原因：（1）決策層沒有明文表達企業(yè)戰(zhàn)略；（2）管理層次中沒有形成可適用于現(xiàn)有戰(zhàn)略的組織結(jié)構(gòu)；（3）只注重保持現(xiàn)有的戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的關(guān)系，忽視了外部環(huán)境條件的變化。（2018年應(yīng)試指南下冊P30）

單選題

下列關(guān)于企業(yè)文化的類型的說法中，不正確的是（ ）。

A、權(quán)力導向型常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)

B、角色導向型最常見于國有企業(yè)和公務(wù)員機構(gòu)

C、實現(xiàn)目標是任務(wù)型企業(yè)的主導思想，不允許任何事情阻擋目標的實現(xiàn)

D、人員導向型常見于俱樂部、協(xié)會、專業(yè)團隊和小型咨詢公司

【正確答案】 A

【答案解析】 權(quán)力導向型通常存在于家族式企業(yè)和剛開創(chuàng)企業(yè)，任務(wù)導向型常見于新興產(chǎn)業(yè)中的企業(yè)，特別是一些高科技企業(yè)。選項A的說法不正確。（2018年應(yīng)試指南下冊P31）

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