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甲公司2016年支付的職工薪酬為
不管前方的路有多苦，只要走的方向正確，不管多么崎嶇不平，都比站在原地更接近幸福。既然選擇了注冊(cè)會(huì)計(jì)師，那么無(wú)論這條路有多么漫長(zhǎng)，有多么艱難，都要堅(jiān)定不移的走下去！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校在此精選了注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考，祝大家備考愉快，夢(mèng)想成真。
單選題
A公司2016年其向相關(guān)人員支付的款項(xiàng)如下：（1）向所有管理層人員支付出差餐補(bǔ)共計(jì)50萬(wàn)元；（2）報(bào)銷差旅費(fèi)60萬(wàn)元，支付出差補(bǔ)貼10萬(wàn)元；（3）支付員工親屬體檢費(fèi)80萬(wàn)元；（4）支付員工各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元；（5）報(bào)銷辦公室管理費(fèi)用0.5萬(wàn)元。不考慮其他因素，甲公司2016年支付的職工薪酬為（?。?。
A、300.5萬(wàn)元
B、300萬(wàn)元
C、240.5萬(wàn)元
D、240萬(wàn)元
查看答案解析
【答案】
D【解析】
職工薪酬是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或終止勞動(dòng)合同關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬。資料（2）、（5）中差旅費(fèi)、辦公室管理費(fèi)用均為企業(yè)自身發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用，并不是支付給員工的薪酬，不屬于企業(yè)的職工薪酬，所以，甲公司2016年支付的職工薪酬＝（1）50＋（2）10＋（3）80＋（4）100＝240（萬(wàn)元）。
不努力一把你永遠(yuǎn)不知道你這么棒！成功需要百分之百的付出才可能得到百分之一的收獲，讓我們?yōu)樽?huì)考試而奮斗。
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